Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Lebenszufriedenheit durch ganzheitliche Pflege und Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit attraktiven Vergütungen und Benefits.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, Schichtdienst erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3669 - 4391 € pro Monat.
Eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
- ~30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
- ~3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- ~eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
- ~ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
- ~eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
- ~viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits
Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche gem. unserer GSE Pflegestandards.
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und externen Partnern.
Voll- oder Teilzeit möglich. Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft. Du besitzt die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst am Wochenende und Feiertagen.
Pflegefachkraft - Betreutes Wohnen (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: GSE gGmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Pflege bieten wir eine attraktive Vergütung nach TVöD und zahlreiche Vorteile des öffentlichen Dienstes, darunter großzügige Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir in einem unterstützenden, multiprofessionellen Team arbeiten, das sich für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt.
