Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Lebenszufriedenheit durch ganzheitliche Pflege und Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit attraktiven Vergütungen und Benefits.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtarbeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
- ~30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
- ~3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- ~eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
- ~ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
- ~eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
- ~viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrrad-Leasing oder Corporate Benefits
Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche gem. unserer GSE Pflegestandards.
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und externen Partnern.
Vollzeit: 39 Wochenstunden.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Du besitzt die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst am Wochenende und Feiertagen.
Pflegefachkraft (m/w/d) ab sofort in Vollzeit Arbeitgeber: GSE gGmbH
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach TVöD sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Tarifurlaub und zusätzliche Urlaubstage für Schichtarbeit. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen, das die Lebenszufriedenheit unserer Mitarbeiter und Bewohner in den Mittelpunkt stellt.
