Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und sorge für die Qualitätssicherung in der Betreuung.
- Unternehmen: GSE, ein sozial engagiertes Unternehmen mit familiärem Miteinander.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Fachkompetenzen im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Miteinander füreinander da. Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen. Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.
Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!
Dein abwechslungsreicher Job:
- Pflegeprozesssteuerung und Qualitätssicherung u.a.: Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner entsprechend der aktuellen pflegefachlichen Erkenntnisse, Dokumentationsüberprüfung/Controlling, Risikomanagement, Durchführung pflegespezifischer Schulungen und Unterweisungen.
- Pflegegradmanagement u.a.: Systematische Überwachung und Ermittlung des aktuellen Pflegebedarfs, Einleitung des Einstufungsprozesses.
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern u.a.: Durchführung situationsgerechter Beratungsgespräche, Organisation der Teilnahme Angehöriger/Betreuer an regelhaften Pflegevisiten.
- Beschwerdemanagement u.a.: Systematische Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden/Verbesserungsvorschlägen.
- Strukturelle Aufgaben u.a.: regelmäßiger Bericht an die Pflegedienstleitung, Einhaltung des Qualitätsmanagements, bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere der/die Personaleinsatz und -entwickler/in.
Vorerst auf 12 Monate befristet. Voll- oder Teilzeit: 19,5-39 Wochenstunden. Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine besten Voraussetzungen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI in der vollstationären Pflege.
- Du hast erforderliche Fachkompetenzen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Anwendung/Implementierung der Unternehmensstrukturen und in EDV gestützten Programmen.
- Du besitzt die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung.
- Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.
- Du bist einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
Deine Vorteile bei der GSE:
- eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
- 30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance.
- 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit.
- eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster.
- ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
- eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern.
- ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams.
- viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits.
Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (103/2026) Arbeitgeber: GSE gGmbH
Die GSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit fast 140 Jahren im sozialen Bereich tätig ist und ein familiäres Miteinander sowie eine hohe Fachkompetenz bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch 30 Tage Tarifurlaub und Zusatzurlaub für Schichtarbeit, fördert die GSE nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Hier hast du die Möglichkeit, in einem bedeutenden sozialen Umfeld zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (103/2026) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der GSE und den Werten, die sie vertreten. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Pflegebranche gestellt werden könnten. Denk daran, deine Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen, die dich zur perfekten Wahl für die Stelle machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der GSE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (103/2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSE gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die GSE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GSE und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie in der sozialen Arbeit tun und wie sie sich um ihre Bewohner kümmern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeprozesssteuerung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen und diese untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Empathie und positive Einstellung zeigen
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews freundlich und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
