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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und sorge für Qualitätssicherung in der Pflege.
- Arbeitgeber: Die GSE ist seit 140 Jahren im sozialen Bereich aktiv und bietet familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Empathie und Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Pflegezentrum am Hangetal (129/2025) Vollzeit Essener Straße 92, 45141 Essen Mit Berufserfahrung 10.07.25 Miteinander füreinander da Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir! Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen. Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter. Werde mit uns G emeinsam S ozial E ngagiert! Dein abwechslungsreicher Job Pflegeprozesssteuerung und Qualitätssicherung Pflegegradmanagement Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern Beschwerdemanagement Strukturelle Aufgaben Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit: 39 Wochenstunden Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 23.07.2025 Deine besten Voraussetzungen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI in der vollstationären Pflege. Du hast erforderliche Fachkompetenzen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Anwendung/Implementierung der Unternehmensstrukturen und in EDV gestützten Programmen. Du besitzt die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung. Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit. Du bist einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung. Deine Vorteile bei der GSE eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes 30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams viele Benefits wie z. B. das Jobticket
Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Pflegezentrum am Hangetal (129/2025) Arbeitgeber: GSE gGmbH
Kontaktperson:
GSE gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Pflegezentrum am Hangetal (129/2025)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die GSE und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Pflegeprozessmanagement und Qualitätsmanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews. Da der Job viel Interaktion mit Bewohnern und Angehörigen erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Frage während des Interviews nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Pflegezentrum am Hangetal (129/2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegeprozessmanager/in. Erkläre, warum du dich für die GSE interessierst und was dich an der Arbeit im Pflegezentrum am Hangetal reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere in der Pflegeprozesssteuerung und im Qualitätsmanagement. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Zeige deine Fachkompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Fachkompetenzen, insbesondere in den Bereichen Qualitätsmanagement und EDV-gestützte Programme, klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSE gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Pflegeprozessmanagers spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Qualitätsmanagement und Pflegegradmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Angehörigen oder Kollegen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Informiere dich über die GSE
Recherchiere im Vorfeld über die GSE und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Pflegeprozessmanagers auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
