Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere ganzheitliche Betreuung und Schulungen im Pflegezentrum St. Altfrid.
- Unternehmen: Pflegezentrum St. Altfrid in Essen, Teil des öffentlichen Dienstes.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) im Pflegezentrum St. Altfrid in Essen, Ruhr.
Aufgaben
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner entsprechend der aktuellen pflegefachlichen Erkenntnisse
- Dokumentationsüberprüfung/Controlling und Risikomanagement
- Durchführung pflegespezifischer Schulungen und Unterweisungen
- Systematische Überwachung und Ermittlung des aktuellen Pflegebedarfs
- Einleitung des Einstufungsprozesses
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern (situationsgerechte Beratungsgespräche, Organisation der Teilnahme an regelhaften Pflegevisiten, Beschwerdemanagement)
- Regelmäßiger Bericht an die Pflegedienstleitung; Einhaltung des Qualitätsmanagements
- Bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere mit der Personaleinsatz- und -entwickler/in
Arbeitsbedingungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Teilzeit (30 Wochenstunden), Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. § 113 SGB XI in vollstationärer Pflege
- Erforderliche Fachkompetenzen in Qualitätsmanagement, Unternehmensstrukturen und EDV-gestützten Programmen
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
- Liebe zur Arbeit mit Menschen, Empathie und positive Einstellung
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Vorteile
- Attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Tarifurlaub und 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- Jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD
- Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäres Miteinander in multiprofessionellen Teams
- Weitere Benefits wie Jobticket, Fahrradleasing, Corporate Benefits
Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Pflegezentrum St. Altfrid (89/2026) Arbeitgeber: GSE gGmbH
Das Pflegezentrum St. Altfrid in Essen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegeprozessmanager/innen, die Wert auf ganzheitliche Betreuung und individuelle Pflege legen. Mit attraktiven Vergütungen gemäß TVöD, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familiären Miteinander in multiprofessionellen Teams fördert das Zentrum nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Lage im Ruhrgebiet ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Pflegezentrum St. Altfrid (89/2026) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Pflegezentrum St. Altfrid und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du Empathie und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Pflegezentrum St. Altfrid (89/2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Pflegezentrum St. Altfrid zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle als Pflegeprozessmanager/in zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSE gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegeprozessmanager/in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Betreuung, Dokumentationsüberprüfung und Schulung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Pflegezentrum oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige Empathie und Engagement
In einem Pflegeberuf ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung. Das wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
