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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze innovative Bauprojekte im Bereich HKLS und arbeite an spannenden Lösungen.
- Arbeitgeber: GSE, Teil der GOLDBECK-Gruppe, bekannt für außergewöhnliche Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 18-monatiges Graduate Program mit Mentoring und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und erste Erfahrungen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ideenentwickler, Zukunftsplaner, Möglichmacher. Als eine Tochtergesellschaft der GOLDBECK-Gruppe realisiert GSE außergewöhnliche Bauprojekte für diverse Branchen (u. a. Logistik, Industrie, Dienstleistungsgewerbe). Wir setzen uns dafür ein, Immobilien durch innovative Lösungen, wie BIM, umweltfreundlicher und nachhaltiger zu gestalten. Unser Leitmotiv: „Im Einklang mit der Natur planen und bauen, sich im Dienste der Region entwickeln, Wohlstand schaffen und dabei Menschen achten.“
Mit über 650 Mitarbeitenden an 20 Unternehmensstandorten in Europa (Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, Portugal, Rumänien) erzielten wir im Geschäftsjahr 2024/25 einen Umsatz von 808 Millionen Euro. Unsere Mitarbeitende bewerten uns mit 4,7/5 auf Kununu, mit 4,6/5 auf Glassdoor und wir sind stolz auf die Platin-Zertifizierung von EcoVadis und Great Place to Work®.
Hast du dein Studium gerade oder bald erfolgreich abgeschlossen? Dann suchen wir dich für unser Graduate Program!
Das Programm erstreckt sich über 18 Monate und bietet mehr als ein Dutzend Trainingseinheiten. Es konzentriert sich auf Bauingenieurwesen und Projektmanagement und wird von einem Mentor begleitet. Außerdem werden Workshops veranstaltet, um Interaktionen und gegenseitiges Kennenlernen zu fördern. Die Teilnehmer werden in ihren Ländern an Themen rund um Versorgungssysteme und technische Gewerke mitarbeiten – mit dem Fokus auf Energieeffizienz, Komfort und Gebäudesicherheit.
Deine weiteren Vorteile als GSE-Mitarbeiter/in:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Festgehalt, 13. Monatsgehalt, individueller Bonus, Betriebsprämie, Firmenfahrzeug, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung und Essenchecks
- Vielfältige und spannende Projekte: Logistik, Industrie, Multi-Level, etc.
- Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung und Schulungen
- Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub/Jahr + Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit, Home-Office Regelung und flexibler Arbeitsplatz
Deine Hauptaufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Kostenermittlung der versorgungstechnischen Anlagen für Logistik- und Industriebauten
- Koordination und Steuerung externer Planungsleistungen unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Budget
- Ausschreibung, Vergabe, Verhandlung und Einkauf von Nachunternehmerleistungen in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS)
- Beratende Unterstützung der Baustellenteams sowie Präsenz auf der Baustelle bei Bedarf
Du bist Absolvent eines Ingenieurstudiums mit Schwerpunkt auf Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik o. Ä. Du hast erste Berufserfahrungen (z. B. durch Praktika oder duales Studium) als Ingenieur, bestenfalls im Bereich TGA. Du bist neugierig, organisiert und engagiert. Du hast gute Englischkenntnisse (und/oder Französisch) in Wort und Schrift. Mobilität unter der Woche wird vorausgesetzt (ca. 3 Tage).
Bei GSE liegt uns die Chancengleichheit am Herzen, indem wir eine Politik zur Förderung der Vielfalt, der beruflichen Gleichstellung und der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen verfolgen.
Junior M&E Manager - GRADUATE PROGRAM (m/w/d) mit Schwerpunkt HKLS Arbeitgeber: GSE Group
Kontaktperson:
GSE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior M&E Manager - GRADUATE PROGRAM (m/w/d) mit Schwerpunkt HKLS
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bauwesen oder innovative Lösungen, die dich begeistern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren, damit du immer auf dem neuesten Stand bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior M&E Manager - GRADUATE PROGRAM (m/w/d) mit Schwerpunkt HKLS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Junior M&E Manager zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Projekte während deines Studiums – bringe alles unter, was dich für die Rolle qualifiziert. Wir suchen nach Neugier und Engagement, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit bewiesen hast!
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSE Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über GSE und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir an, wie sie innovative Lösungen umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Energie- und Gebäudetechnik zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des M&E Managers zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder dem Graduate Program sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Neugier und dein Engagement für die Branche. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.