Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für das Pflegepersonal und entwickle innovative Personaleinsatzstrategien.
- Unternehmen: GSE – seit 140 Jahren sozial engagiert und familiär verbunden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Tarifurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit vielen Entwicklungschancen und einem starken sozialen Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Miteinander füreinander da
Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen. Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter. Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!
Dein abwechslungsreicher Job
- Primäre Ansprechperson des Pflegepersonals bezüglich des Personaleinsatzes und Entwicklung
- Fachspezifisches Handeln im Bereich des Personaleinsatzes und Entwicklung
- Personalakquise; Aufbau von Rahmenbedingungen und Strukturen der Mitarbeiterfindung, -bindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Erstellung des Dienstplanes entsprechend der Betriebsvereinbarungen
- Organisatorische Weiterentwicklung des Pflegepersonals in der Einrichtung
- Kooperations- und Netzwerkarbeit mit verschiedenen Institutionen
- Einhaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Richtlinien
- Bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere mit dem/der Pflegeprozessmanager/in
Deine besten Voraussetzungen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI in der vollstationären Pflege.
- Du hast Fachkompetenzen in den Bereichen Personalwesen und Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen.
- Anwendung/Implementierung der Unternehmensstrukturen.
- Du kannst dich mit den Zielen und dem Leitbild der GSE identifizieren.
- Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine starke Kommunikations-, und Repräsentationsfähigkeit.
- Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und ein konzeptionelles Arbeiten mit.
- Du verfügst über eine starke Empathiefähigkeit, soziale Kompetenz und bringst die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mit.
Deine Vorteile bei der GSE
- eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Tarifurlaub gem. TVöD, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
- eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
- ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
- eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
- ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
- viele Benefits wie z. B. das Jobticket oder Corporate Benefits
Kontakt
Einrichtungsleitung Mandy Wennekers 0201/8546-2701
Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (108/2026) Arbeitgeber: GSE
Die GSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit fast 140 Jahren im sozialen Bereich tätig ist und ein familiäres Miteinander sowie eine hohe Fachkompetenz bietet. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, schafft die GSE ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entfaltung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (108/2026) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GSE und ihre Werte. Zeige, dass du dich mit dem Leitbild identifizieren kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In einem sozialen Beruf sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der GSE und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (108/2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir wissen müssen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSE vorbereitet
✨Verstehe die Werte der GSE
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der GSE vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fachkompetenzen im Personalwesen oder Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Empathiefähigkeit
Da die GSE großen Wert auf soziale Kompetenz legt, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathiefähigkeit und Kommunikationsstärke testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an ständiger Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Team zu leisten.
