Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und sorge für die Qualitätssicherung in der Betreuung.
- Unternehmen: GSE – seit 140 Jahren sozial engagiert und familiär.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit vielen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen. Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.
Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!
- Pflegeprozesssteuerung und Qualitätssicherung: Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner entsprechend der aktuellen pflegefachlichen Erkenntnisse, Dokumentationsüberprüfung/Controlling, Risikomanagement, Durchführung pflegespezifischer Schulungen und Unterweisungen.
- Pflegegradmanagement: Systematische Überwachung und Ermittlung des aktuellen Pflegebedarfs, Einleitung des Einstufungsprozesses.
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern: Durchführung situationsgerechter Beratungsgespräche, Organisation der Teilnahme Angehöriger/Betreuer an regelhaften Pflegevisiten.
- Beschwerdemanagement: Systematische Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden/Verbesserungsvorschlägen.
- Strukturelle Aufgaben: regelmäßiger Bericht an die Pflegedienstleitung, Einhaltung des Qualitätsmanagements, bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere der/die Personaleinsatz und -entwickler/in.
Vorerst auf 12 Monate befristet, Voll- oder Teilzeit: 19,5-39 Wochenstunden, Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungsfrist: 12.06.2026.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI in der vollstationären Pflege. Du hast erforderliche Fachkompetenzen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Anwendung/Implementierung der Unternehmensstrukturen und in EDV gestützten Programmen. Du besitzt die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung. Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit. Du bist einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
- 30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance.
- 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit.
- eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Boost.
- ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
- eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern.
- ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams.
- viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits.
Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (103/2026) Arbeitgeber: GSE
Die GSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit fast 140 Jahren im sozialen Bereich tätig ist und ein familiäres Miteinander sowie eine hohe Fachkompetenz bietet. Mit attraktiven Vergütungen gemäß TVöD, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die GSE die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Benefits wie einem Jobticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die GSE zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (103/2026) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie für die Arbeit mit Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um dich weiterzubilden oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die dir in deiner zukünftigen Rolle helfen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (103/2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSE vorbereitet
✨Informiere dich über die GSE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GSE und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie in der sozialen Arbeit tun und wie sie sich um ihre Bewohner kümmern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Pflegeprozessmanagement und in der Qualitätssicherung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Empathie und positive Einstellung
Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine Empathie und positive Einstellung zu betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.
