Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen im Alltag für ein selbstbestimmtes Leben.
- Unternehmen: Kleine Wohneinrichtung mit familiärer Atmosphäre in Felde.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für kreative Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Teilhabe.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eine kleine Wohneinrichtung für zwölf Menschen mit sogenannter geistiger und psychischer Behinderung in Felde. Auf dem Gut Klein Nordsee in Felde (ca. 20km von Kiel entfernt) leisten wir umfassende Assistenz für volljährige Menschen mit kognitiven und ggf. psychischen Einschränkungen. Das Torhaus Klein Nordsee ist eine besondere Wohnform als Angebot der Eingliederungshilfe nach SGB IX.
Gemeinsam mit den Menschen gestalten wir Leistungen nach ihren jeweiligen Bedürfnissen, Wünschen und Zielen, unter Einbeziehung ihrer persönlichen und sozialen Ressourcen sowie ihres Lebensumfeldes.
- Du begleitest und unterstützt Menschen im Alltag und hilfst ihnen dabei, eine strukturierte und selbstbestimmte Tagesgestaltung zu entwickeln.
- Du förderst soziale Kontakte, stärkst die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und unterstützt bei Anliegen im Kontakt mit Behörden und Institutionen.
- Du wirkst aktiv an der individuellen Hilfeplanung mit und sorgst für eine fachgerechte Dokumentation.
- Du trägst durch die Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorgaben zu einem sicheren und wertschätzenden Umfeld bei.
- Du bringst dich in Dienstbesprechungen, internen Schulungen und Supervisionen ein und unterstützt so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeit.
Abschluss als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in, Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in im Bereich Eingliederungshilfe / soziale Arbeit.
Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: GSHN / KJSH-Stiftung
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter gefördert wird. Unsere kleine Wohneinrichtung in Felde ermöglicht es dir, aktiv an der Lebensgestaltung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen teilzuhaben und dabei einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, regelmäßige Schulungen und eine offene Kommunikation, um gemeinsam die bestmögliche Unterstützung für unsere Bewohner zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du deutlich machen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Einrichtung und die Werte, die uns wichtig sind. Eine Bewerbung direkt bei uns zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und die nötige Sorgfalt mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSHN / KJSH-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Menschen, mit denen du arbeiten wirst, unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
In einer Wohneinrichtung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
✨Zeige dein Engagement für Qualität
Die Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorgaben ist wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass diese Standards eingehalten werden. Das zeigt, dass du Verantwortung übernimmst und Wert auf ein sicheres Umfeld legst.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung. Stelle Fragen zu internen Schulungen und Supervisionen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und aktiv zur Verbesserung der Arbeit beizutragen.
