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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingsformate und berate Führungskräfte zur Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung – führend in der Teilchenforschung.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiven Gehaltsbedingungen nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von u. a. Formaten, (Trainings-)Angeboten und Leitfäden zur Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende auf Basis der strategischen Ziele von GSI/FAIR
- Beratung von Führungskräften, Beschäftigten, Funktionsträger*innen zu Qualifizierungsmaßnahmen und weiteren Personalentwicklungsthemen sowie Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung und Monitoring relevanter Kennzahlen für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen mit externen Netzwerkpartner*innen
- Mitarbeit bei der qualitativen Erstellung von Berichten und Reports für Geschäftsführung, Aufsichtsgremien sowie Zuwendungsgeber
- Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/DH), gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Erweiterte Kenntnisse der zur Ausübung der Position benötigten Vorschriften und Regelungen des öffentlichen Dienstes, u.a. TVöD
- Sehr gute MS-Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sehr gutes Organisationsvermögen
- Verbindliches Auftreten gepaart mit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten:
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Teamarbeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Sozialberatung, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Zuschuss zum Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund). GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit Arbeitgeber: GSI Helmholtz Centre for Heavy Ion Research
Kontaktperson:
GSI Helmholtz Centre for Heavy Ion Research HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Personalentwicklung. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im GSI Helmholtzzentrum anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSI Helmholtz Centre for Heavy Ion Research vorbereitest
✨Informiere dich über GSI und FAIR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Projekte und Ziele von GSI und FAIR verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Personalentwicklung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Personalentwicklung verdeutlichen und wie du Führungskräfte beraten hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit für GSI wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur aktiven Gestaltung von Projekten unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei GSI zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.