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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Personalentwicklungsformate um und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: GSI Helmholtzzentrum ist ein führendes Forschungszentrum für Teilchenbeschleuniger in Darmstadt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und gestalte die Zukunft der Wissenschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis 31.08.2026 befristet und fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.
Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis 31.08.2026.
- Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Formaten, Angeboten und Leitfäden zur Personalentwicklung für Führungskräfte und Beschäftigte auf Basis der strategischen Ziele von GSI/FAIR
- Beratung von Führungskräften, Beschäftigten, Funktionsträger*innen zu Qualifizierungsmaßnahmen und weiteren Personalentwicklungsthemen sowie Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen mit externen Netzwerkpartner*innen
- Mitarbeit bei der qualitativen Erstellung von Berichten und Reports für Geschäftsführung, Aufsichtsgremien sowie Zuwendungsgeber
- Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten, insbesondere auch zur Digitalisierung von HR-Themen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/DH), gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Personalentwicklung
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Erweiterte Kenntnisse der zur Ausübung der Position benötigten Vorschriften und Regelungen des öffentlichen Dienstes, u.a. TVöD
- Sehr gute MS-Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sehr gutes Organisationsvermögen
- Verbindliches Auftreten gepaart mit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
GSI bietet eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Teamarbeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Sozialberatung, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Zuschuss zum Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung.
Die Stelle ist befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung bis 31.8.2026. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund). GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis 31.08.2026 Kennziffer: 25.32-8150 Arbeitgeber: GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Kontaktperson:
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis 31.08.2026 Kennziffer: 25.32-8150
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GSI in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Setze dich intensiv mit den aktuellen Projekten von GSI und FAIR auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Personalentwicklung und den damit verbundenen Herausforderungen im öffentlichen Dienst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine konzeptionellen Fähigkeiten und dein Wissen über relevante Vorschriften unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit für GSI unerlässlich ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams demonstrieren. Betone, wie du zur aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung von Kooperationen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis 31.08.2026 Kennziffer: 25.32-8150
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu GSI her: Informiere dich über das GSI Helmholtzzentrum und dessen Projekte, insbesondere die FAIR-Anlage. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammengearbeitet hast.
Konzeptionelle Fähigkeiten darstellen: Zeige deine konzeptionellen Fähigkeiten, indem du spezifische Projekte oder Initiativen beschreibst, die du entwickelt oder umgesetzt hast. Dies könnte die Gestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen oder die Entwicklung von Leitfäden umfassen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Eignung für die Aufgaben klar darstellt. Gehe auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über GSI und FAIR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das GSI Helmholtzzentrum und die FAIR-Anlage informieren. Verstehe die strategischen Ziele und aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kompetenzen in der Personalentwicklung und Organisationsgestaltung verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist für GSI unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GSI, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
