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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Kinderbetreuung und unterstütze Diversitätsprojekte.
- Arbeitgeber: GSI Helmholtzzentrum, eine führende Forschungseinrichtung in der Teilchenphysik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und arbeite an spannenden Projekten im internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IHK-Ausbildung und Interesse an Diversität und Inklusion.
- Andere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.
Im Rahmen einer strategischen Organisationsentwicklung wurde 2024 die Stabsabteilung Diversität, Inklusion und Kultur eingerichtet. Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson für Kinderbetreuung und Sommercamp, insbesondere Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Work-Life-Balance, z.B. Bearbeiten von Anfragen für Kinderbetreuungsplätzen aus dem Kontingent der GSI, Pflege der Belegungslisten und Vorbereitung der internen Abstimmung zur Platzvergabe
- Nachfragen zum Sommercamp, Durchführen und Nachbereiten der Helmholtz Veranstaltungen.
- Unterstützung der Leitung DIV bei der Umsetzung und Etablierung neuer Konzepte für die Charta der Vielfalt, insbesondere Dokumentation und Monitoring der Diversity Aktivitäten im Unternehmen sowie der Stabsabteilung DIV und Pflege relevanter Kennzahlen nach Vorgaben der Leitung DIV
- Vorbereitende Maßnahmen zur Aktualisierung des Intranetauftritts zu relevanten Themen nach Vorgabe der Leitung DIV
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Seminarreihen/ Workshops und Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. zur Bewusstseinswerdung, Wissensvermittlung zur Organisations- und Kommunikationskultur, Persönlichkeitsmerkmalen der Charta der Vielfalt nach Vorgabe der GF/Leitung DIV.
Ihr Profil:
- Einschlägige IHK-Ausbildung z.B. Büro- und Kommunikationsmanagement mit idealerweise einer Zusatzqualifikation in Personalentwicklung / im Bildungsmanagement / zur Personalfachkraft
- Ausgeprägtes Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklung, Diversität und Inklusion
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international angesehenen Forschungseinrichtung. Teamarbeit und der Wille zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein „Schnelle Ionen“. Die Stelle ist unbefristet. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund). GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer 26.23-9503 bis 01.05.2026 über das Onlineportal auf unserer Webseite: Online-Bewerbungsportal GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH Abteilung Personal Planckstraße 1 64291 Darmstadt.
Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503 Arbeitgeber: GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Kontaktperson:
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei GSI Helmholtzzentrum im Auge hast, dann bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Diversität, Inklusion und Kultur zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Teamarbeit beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über GSI und FAIR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GSI Helmholtzzentrum und das FAIR-Projekt verschaffen. Informiere dich über deren Ziele, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Diversität und Inklusion in ihrer Arbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung, Teamarbeit und im Umgang mit Diversität und Inklusion verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Initiativen zur Diversität und Inklusion beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Sachbearbeitung sind Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, diese Eigenschaften während des Interviews zu betonen und wie sie dir in der Vergangenheit geholfen haben, erfolgreich zu sein. Zeige, dass du gut ins Team passt!