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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Diversität, Inklusion und Kultur in einem internationalen Forschungsteam.
- Arbeitgeber: GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung, führend in der Teilchenforschung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IHK-Ausbildung und Interesse an Diversität und Inklusion.
- Andere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.
Im Rahmen einer strategischen Organisationsentwicklung wurde 2024 die Stabsabteilung Diversität, Inklusion und Kultur eingerichtet.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson für Kinderbetreuung und Sommercamp, insbesondere Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Work-Life-Balance, z.B. Bearbeiten von Anfragen für Kinderbetreuungsplätzen aus dem Kontingent der GSI, Pflege der Belegungslisten und Vorbereitung der internen Abstimmung zur Platzvergabe
- Nachfragen zum Sommercamp, Durchführen und Nachbereiten der Helmholtz Veranstaltungen.
- Unterstützung der Leitung DIV bei der Umsetzung und Etablierung neuer Konzepte für die Charta der Vielfalt, insbesondere Dokumentation und Monitoring der Diversity Aktivitäten im Unternehmen sowie der Stabsabteilung DIV und Pflege relevanter Kennzahlen nach Vorgaben der Leitung DIV
- Vorbereitende Maßnahmen zur Aktualisierung des Intranetauftritts zu relevanten Themen nach Vorgabe der Leitung DIV
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Seminarreihen/ Workshops und Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. zur Bewusstseinswerdung, Wissensvermittlung zur Organisations- und Kommunikationskultur, Persönlichkeitsmerkmalen der Charta der Vielfalt nach Vorgabe der GF/Leitung DIV.
Ihr Profil:
- Einschlägige IHK-Ausbildung z.B. Büro- und Kommunikationsmanagement mit idealerweise einer Zusatzqualifikation in Personalentwicklung / im Bildungsmanagement / zur Personalfachkraft
- Ausgeprägtes Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklung, Diversität und Inklusion
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international angesehenen Forschungseinrichtung. Teamarbeit und der Wille zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein "Schnelle Ionen". Die Stelle ist unbefristet. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund). GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Weitere Informationen über GSI und FAIR erhalten Sie unter www.gsi.de sowie www.fair-center.eu. Die Leitung des Stabs DIV, Fr. Dorothee Sommer, D.Sommer@gsi.de oder 06159-71 3170, steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer 26.23-9503 bis 01.05.2026 über das Onlineportal auf unserer Webseite: Online-Bewerbungsportal GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH Abteilung Personal Planckstraße 1 64291 Darmstadt.
Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503 Arbeitgeber: GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Kontaktperson:
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Diversität und Inklusion einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du bei Gesprächen oder in Workshops über Diversität und Inklusion sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizierst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen direkt bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über GSI und FAIR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GSI Helmholtzzentrum und das FAIR-Projekt verschaffen. Verstehe die Mission und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für Diversität und Inklusion vor
Da die Stelle stark auf Diversität und Inklusion fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Diversität beigetragen hast oder welche Ideen du für zukünftige Initiativen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der ausgeschriebenen Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Stabsabteilung DIV aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Umsetzung der Charta der Vielfalt.