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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Tools und innovative Technologien im LegalTech-Bereich.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung im Rechtsbereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution in der Rechtsberatung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Jura, Informatik oder Ingenieurwesen; Erfahrung in LegalTech von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als zentrales Teammitglied unseres standortübergreifenden Competence Centers Digitalisierung wirken Sie aktiv bei der Gestaltung, Umsetzung und Einführung digitaler Tools und innovativer Technologien im Bereich LegalTech mit.
Das erwartet Sie:
- Automatisierung juristischer Arbeitsabläufe und Entwicklung digitaler Rechtsberatungsprodukte für Anwälte und Mandanten
- Beratung interner Stakeholder bei der Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen
- Konzeption innovativer LegalTech-Lösungen auf Basis von Prozess- und Projektmanagement-Erfahrungen
- Einbringung von Kenntnissen in Legal Design, Datenmodellierung oder agiler Softwareentwicklung zur effizienten Gestaltung digitaler Produkte
- Unterstützung der Umsetzung digitaler Tools durch Spezifikation von Anforderungen und Begleitung der Implementierung
- Aktive Mitwirkung an der technologischen Weiterentwicklung der juristischen Beratung und Digitalisierung der Rechtsberatung
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-)Jurist, (Wirtschafts-)Informatiker, Computational Scientist oder (Wirtschafts-)Ingenieur mit Begeisterung für LegalTech
- Praktische Erfahrung in einer Kanzlei, einem Legal-Tech-Unternehmen oder Legal-Operations-Team von Vorteil
- Erfahrung in Konzeption und Umsetzung digitaler Prozesse, idealerweise mit Low-Code-Anwendungen oder Dokumentenautomatisierungssoftware
- Technisches Verständnis für die Spezifikation von Softwareanforderungen und Begleitung der Umsetzung; Kenntnisse in Skriptsprachen, Datenbanken oder APIs wünschenswert
- Analytisches Denken, Kreativität, Problemlösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
- Langfristiges Interesse am Bereich Legal Engineering und Motivation, die juristische Welt technologisch voranzutreiben
Benefits bei GSK:
- 30 Urlaubstage & freie Tage an Heiligabend/Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Familienservice – Unterstützung für Beruf & Alltag
- Flexible Arbeitszeiten für Ihre Balance
- Förderung Ihrer persönlichen & fachlichen Entwicklung
- Fortbildung in der GSK Academy
- Frisches Bio-Obst & Getränke
- Mobiles Arbeiten – flexibel von überall
- Team-Events für den Zusammenhalt
- Vielfältiges Sportangebot
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder JobRad
Legal Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: GSK Stockmann
Kontaktperson:
GSK Stockmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der LegalTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Legal Engineering recherchierst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für digitale Lösungen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Rechtsberatung zu gestalten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit LegalTech zu tun haben, bringe diese Erfahrungen in Gesprächen ein. Praktische Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für LegalTech. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Lösungen entwickelt oder juristische Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK Stockmann vorbereitest
✨Verstehe die LegalTech-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich LegalTech vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und wie sie die juristische Landschaft verändern. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du digitale Prozesse konzipiert oder umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung im Bereich Legal Engineering.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Skriptsprachen, Datenbanken oder APIs zu sprechen. Wenn du praktische Erfahrungen mit Low-Code-Anwendungen oder Dokumentenautomatisierungssoftware hast, bringe diese unbedingt zur Sprache.