Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Geschäftsentwicklung und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: ViiV Healthcare, ein innovatives Unternehmen, das sich auf HIV konzentriert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, berufliche Entwicklung und Zugang zu GSK-Vorteilen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Marketing von Arzneimitteln und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87750 - 146250 € pro Jahr.
ViiV Healthcare ist ein Unternehmen, das sich zu 100 % auf HIV konzentriert und sich mehrheitlich im Besitz von GSK, einem globalen Biopharmaunternehmen, befindet. Als Mitarbeiter von ViiV sind Sie Teil eines Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, niemanden, der mit HIV lebt, zurückzulassen. Darüber hinaus haben Sie durch unsere Aktionärsbeziehung mit GSK Zugang zu einer Reihe von gemeinsamen Vorteilen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Business Area Manager sind Sie der zentrale Treiber für die Transformation hin zu einem modernen, datenbasierten, omnichannel-fähigen Key-Account-System und verantworten die regionale Geschäftsentwicklung, Zielerreichung sowie den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams.
Hauptaufgaben- Sie sind verantwortlich für die regionale Geschäftsentwicklung und Zielerreichung sowie den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams.
- Sie übersetzen Unternehmensziele in klare regionale Prioritäten und fördern datenbasiertes, bedarfsorientiertes Arbeiten.
- Sie coachen und entwickeln Ihr Team, setzen klare Leistungsstandards und fördern eine Kultur von Ownership und Zusammenarbeit.
- Sie unterstützen die Account Manager durch strategische Perspektive, Priorisierung und Ressourcenklärung, ohne deren operative Verantwortung zu übernehmen.
- Sie arbeiten eng und cross-funktional mit Medical, Market Access, Marketing und weiteren Abteilungen zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu gestalten.
- Sie leben eine Kultur von Zusammenarbeit, Klarheit, Integrität und Compliance vor und stellen sicher, dass alle Aktivitäten ethisch und regelkonform durchgeführt werden.
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation gemäß § 75 AMG
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel
- Nachweisbare Führungserfahrung inkl. Coaching, Performance-Management und Talententwicklung
- Sicheres Verständnis des deutschen Gesundheitssystems sowie Erfahrung in Matrix- und cross-funktionalen Teams
- Hohe Datenkompetenz und Erfahrung mit CRM-, BI-Tools und Omnichannel-Logiken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Einflusskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
- Erfahrung in Transformationsprozessen und Einführung neuer Arbeitsweisen (z. B. datenbasierter Vertrieb, digitale Formate)
- Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützten Insights
- Unternehmerisches Mindset und Innovationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Der jährliche Brutto-Grundgehaltsrahmen für Neueinstellungen in dieser Position ist oben für jeden relevanten Standort ausgewiesen. Diese Gehaltsspannen berücksichtigen eine Reihe von Faktoren, basierend auf den Fähigkeiten, der Berufserfahrung, der Ausbildung und Qualifikation der Kandidat*innen sowie der marktüblichen Vergütung für diese Rolle. Zusätzlich kann diese Position u.a. einen jährlichen Bonus, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Berechtigung zur Teilnahme an unserem aktienbasierten Long-Term Incentive-Programm beinhalten; dies ist abhängig von der Rolle. Detailliertere Informationen zum gesamten Vergütungspaket werden während des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
Business Area Manager Nord (m/w/d) Arbeitgeber: GSK
ViiV Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit HIV einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur Zugang zu umfangreichen beruflichen Wachstumschancen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und ethisches Handeln fördert. Die enge Zusammenarbeit mit GSK ermöglicht es den Mitarbeitern, von gemeinsamen Vorteilen und einem dynamischen, datengestützten Ansatz zu profitieren, was die Position des Business Area Managers Nord besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Area Manager Nord (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GSK treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GSK empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GSK dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GSK bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Area Manager Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GSK bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GSK erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
