Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und fördere eine Kultur der Verantwortung bei GSK.
- Unternehmen: GSK, ein globales Biopharma-Unternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und schütze die Integrität von GSK.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance und Risikomanagement, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: München - Büro
Veröffentlichungsdatum: Dezember
Die Bewerbungsfrist endet: 9. Januar 2026
Aufgaben:
- Mitglied des Europe Compliance Leadership Teams und des Germany Leadership Teams.
- Zusammenarbeit mit GSK-Führungskräften zur effektiven Umsetzung eines Compliance-Programms innerhalb der Germany LOC.
- Partnerschaft mit Geschäftsführern zur proaktiven Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Risiken.
- Sicherstellung der Bereitstellung relevanter Unternehmensrichtlinien in klarer und konsistenter Weise.
- Förderung des Germany Risk Management and Compliance Board (RMCB).
- Management interner Berichterstattung und Eskalation von Problemen.
- Zusammenarbeit mit dem Corporate Investigations Team, HR und Recht, um gemeldete Bedenken zu untersuchen.
- Umsetzung globaler Compliance-Programme durch Übersetzung globaler Anforderungen in lokale Spezifikationen.
- Beratung von Führungskräften zu Risiken im Zusammenhang mit neuen Geschäftsstrategien.
- Sicherstellung, dass angemessene interne Kontrollen vorhanden sind und genutzt werden.
- Unterstützung bei der Schließung lokaler Corrective and Preventative Actions (CAPAs).
- Führung bei der Standardisierung zur Vereinfachung von Praktiken.
Anforderungen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in einem Bereich wie Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Risikomanagement oder Recht.
- 10 Jahre Berufserfahrung in Compliance und/oder Risikomanagement.
- Starkes Geschäftswissen und tiefes Verständnis von Compliance-Rahmenwerken im Pharmasektor.
- Nachgewiesene Erfahrung in Compliance, Risikomanagement und Kontrollprozessen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte abteilungsübergreifend zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Technologie zu nutzen und Effizienz zu steigern.
Warum GSK?
GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten vorzubeugen und zu behandeln. Wir streben an, die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen bis zum Ende des Jahrzehnts positiv zu beeinflussen. Unsere Kultur basiert auf Ambition für Patienten, Verantwortung für Auswirkungen und das Richtige zu tun.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d) Arbeitgeber: GSK
GSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert GSK eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zu arbeiten, die das Leben von Millionen von Menschen positiv beeinflussen. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten, ambitioniert für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, was GSK zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit GSK und deren Compliance-Kultur vertraut. Schau dir aktuelle Themen in der Branche an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. So bist du im Gespräch bestens vorbereitet!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, zeig Initiative! Frag nach, ob du vorab Informationen über das Team oder die aktuellen Herausforderungen bekommen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die GSK-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle aktuellen Informationen zur Stelle hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei GSK zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Kultur
Mach dich mit der Compliance-Kultur von GSK vertraut. Informiere dich über die drei Säulen: Predict, Protect und Enable. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Prinzipien für das Unternehmen sind und wie du sie in deiner Rolle als Compliance Officer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance- oder Risikomanagement-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Führungsebenen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Compliance-Themen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder die Informationen verstehen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Compliance-Team gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
