Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und fördere eine Kultur der Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: GSK, ein globales Biopharmaunternehmen mit Fokus auf Innovation und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und schütze die Integrität von GSK.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance und Risikomanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick
Der Bewerbungszeitraum endet am 8. März 2026.
Stellenbeschreibung
Der Compliance Officer für Deutschland (Senior Director) berichtet an den VP Compliance Officer Europa und ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem General Manager des deutschen LOC und den Führungskräften, um das Geschäft nachhaltig und compliant zu gestalten. Dies geschieht durch die Beeinflussung des richtigen Verhaltens, die Förderung der richtigen Verantwortlichkeit und die Schaffung einer Compliance-Kultur, die den Ruf von GSK schützt und Risiken mindert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Mitglied des Europe Compliance Leadership Teams und des Germany Leadership Teams.
- Zusammenarbeit mit GSK-Führungskräften zur effektiven Umsetzung eines Compliance-Programms im deutschen LOC.
- Proaktive Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Risiken in Übereinstimmung mit dem internen Kontrollrahmen von GSK.
- Sicherstellung der Bereitstellung relevanter Unternehmensrichtlinien in klarer und konsistenter Weise.
- Förderung des Germany Risk Management and Compliance Board (RMCB).
- Management interner Berichterstattung und Eskalation von Problemen.
- Zusammenarbeit mit dem Corporate Investigations Team, HR und Legal zur Sicherstellung einer gründlichen Untersuchung gemeldeter Bedenken.
- Umsetzung globaler Compliance-Programme durch Übersetzung globaler Anforderungen in lokale Spezifikationen.
- Beratung von Führungskräften zu Risiken im Zusammenhang mit neuen Geschäftsstrategien.
- Sicherstellung, dass angemessene interne Kontrollen vorhanden sind und genutzt werden.
- Unterstützung bei der Schließung lokaler Corrective and Preventative Actions (CAPAs).
- Führung bei der Standardisierung zur Vereinfachung von Praktiken.
Jobbezogene Fähigkeiten
- Lernagilität: Fähigkeit, in komplexen Situationen zu gedeihen und andere durch Unsicherheit zu führen.
- Teamführung: Förderung von Zusammenarbeit und Schaffung eines unterstützenden Umfelds.
- Kontinuierliche Verbesserung: Etablierung eines Verbesserungsprozesses und Setzen spezifischer Ziele.
- Beziehungsaufbau: Starke Beziehungen aufbauen und emotionale Intelligenz zeigen.
- Interpersonelle & Kommunikationsfähigkeiten: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit im Kommunikationsstil.
Anforderungen
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Risikomanagement oder Recht.
- 10 Jahre Berufserfahrung in Compliance und/oder Risikomanagement.
- Starkes Geschäftswissen und tiefes Verständnis von Compliance-Rahmenwerken im Pharmasektor.
- Erfahrung in Compliance, Risikomanagement und Kontrollprozessen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte abteilungsübergreifend zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Technologie zu nutzen und Effizienz zu steigern.
Warum GSK?
GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten vorzubeugen und zu behandeln. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen. Unsere Kultur basiert auf Ambition für Patienten, Verantwortung für Auswirkungen und dem richtigen Handeln.
Compliance Officer (Senior Director), Germany Commercial (m/f/d) Arbeitgeber: GSK
GSK ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Kultur fördert, in der Mitarbeiter gedeihen können. Mit einem klaren Fokus auf Compliance und Risikomanagement bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. In Deutschland profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Verantwortung vereint, um gemeinsam einen positiven Einfluss auf die Gesundheit von Millionen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer (Senior Director), Germany Commercial (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So bist du bestens gerüstet, um zu überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer (Senior Director), Germany Commercial (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei GSK zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Verlinke deine Erfolge direkt mit den Punkten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Kultur
Mach dich mit der Compliance-Kultur von GSK vertraut. Informiere dich über die drei Säulen: Predict, Protect und Enable. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Prinzipien für das Unternehmen sind und wie du sie in deiner Rolle als Compliance Officer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und -minderung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, eine Compliance-Kultur förderst und Veränderungen innerhalb der Organisation vorantreibst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Compliance bei GSK oder wie das Unternehmen seine Compliance-Strategien an sich ändernde Vorschriften anpasst. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Rolle.
