Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Strategie in der Schweiz und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: GSK, ein globales Biopharma-Unternehmen mit einem klaren Ziel.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karrierewachstum und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Patienten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Medizinischer Abschluss und mindestens 8 Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sie werden die medizinischen Angelegenheiten in der Schweiz leiten. Sie werden mit kommerziellen, regulatorischen, sicherheitsrelevanten und globalen Teams zusammenarbeiten, um die medizinische Strategie zu gestalten und umzusetzen. Sie werden eine starke medizinische Governance sicherstellen und vertrauensvolle Beziehungen zu Gesundheitsexperten und Behörden aufbauen. Wir schätzen klares Denken, Zusammenarbeit und eine patientenorientierte Denkweise. Diese Rolle bietet sichtbare Auswirkungen, Karrierewachstum und die Möglichkeit, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung der lokalen medizinischen Strategie im Einklang mit globalen und regionalen Prioritäten.
- Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Beziehungen zu Gesundheitsfachleuten, Meinungsführern, Gesellschaften und Kostenträgern.
- Überwachung der lokalen Evidenzgenerierung, realer Studien und Publikationsplanung zur Unterstützung der Patientenversorgung und des Zugangs.
- Sicherstellung robuster medizinischer Governance, Compliance und Pharmakovigilanzsysteme im Land.
- Bereitstellung medizinischer Eingaben für Markteinführungs- und Lebenszykluspläne, HTA- und Erstattungsdiskussionen sowie funktionsübergreifende Entscheidungsfindung.
- Führung, Coaching und Entwicklung des lokalen medizinischen Teams und Beitrag zur Talentplanung und Kompetenzentwicklung.
Warum Sie?
Grundqualifikation
- Medizinische Ausbildung (MD), PharmD, PhD oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation.
- Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten oder klinischer Entwicklung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Sektor.
- Erfahrung in der Leitung medizinischer Aktivitäten auf Landesebene mit nachweislichem Erfolg in Strategie und Stakeholder-Engagement.
- Starkes Wissen über das Schweizer Gesundheitssystem, regulatorische und Erstattungsumgebungen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Evidenzgenerierung, Publikationen oder Aktivitäten zur realen Evidenz.
- Fließend in Englisch und mindestens einer offiziellen Schweizer Sprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch); starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikation
- Klinischer Hintergrund mit Erfahrung als praktizierender Arzt oder Spezialist.
- Frühere Erfahrung in Produkteinführungen und funktionsübergreifender Projektleitung.
- Erfahrung in der Verwaltung von Pharmakovigilanz oder enge Kenntnisse von Sicherheitssystemen.
- Nachweis über den Aufbau leistungsstarker Teams und die Entwicklung von Talenten.
- Vertrautheit mit Publikationsplanung, Beratungsgremien und medizinischer Bildung.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in der Schweiz über die erforderlichen Sprachen hinaus.
Arbeitsmuster
Diese Rolle ist hybrid, basiert in der Schweiz mit regelmäßiger Büropräsenz, um Teams zu leiten und mit Partnern zu interagieren.
Was Sie mitbringen
- Sie sind kollaborativ und verantwortungsbewusst.
- Sie arbeiten mit Klarheit und Empathie.
- Sie treffen Entscheidungen basierend auf Beweisen und dem Nutzen für den Patienten.
- Sie coachen andere und schaffen Raum für unterschiedliche Perspektiven.
- Sie streben nach kontinuierlicher Verbesserung und klarer, ehrlicher Kommunikation.
Fähigkeiten
- Funktionsübergreifende Führung
- Digitale Kompetenz
- Unternehmensdenken
- Wirkungsvolle Kommunikation
- Exzellenz bei der Markteinführung
- Patientenimpact
Warum GSK?
Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen. GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv auf die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen einzuwirken, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir gehen Krankheiten durch Prävention und Behandlung mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen voraus. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit im großen Maßstab zu beeinflussen. Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patienten, verantwortlich für Auswirkungen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.
Wenn Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter [Kontaktinformation], wo Sie auch einen Anruf anfordern können. Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf mehrere Fragen finden, die wir erhalten. GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist, gleich behandelt werden.
Country Medical Director Switzerland Arbeitgeber: GSK
Als Arbeitgeber im Bereich Onkologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Benefits anbieten. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und strategische Pläne zu entwickeln, die einen echten Unterschied im Leben von Patienten machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Medical Director Switzerland erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei GSK immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Medical Director Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei GSK geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei GSK arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von GSK an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für GSK als Country Medical Director Switzerland bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in GSK als Country Medical Director Switzerland einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
