Customer Marketing Manager OTC (m/w/d)

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielorientiertes, weltweit führendes Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung haben wir uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein – eines, das mit kühnen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist. Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken – darunter Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® und Centrum® – führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.

Jetzt ist es an der Zeit, das volle Potenzial unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu realisieren. Wir tun dies durch unsere Win as One-Strategie. Sie stellt unser Ziel – bessere alltägliche Gesundheit mit Menschlichkeit zu liefern – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie vereint uns, inspiriert uns und fordert uns heraus, jeden Tag besser zu werden, angetrieben von unserer agilen, leistungsorientierten Kultur.

Über die Rolle: Im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung bis Oktober 2028 übernehmen Sie die Rolle des Customer Marketing Managers OTC (m/w/d) in unserem Münchener Büro und spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Erfolgs von Shopper- und Kundenaktivierungen für unsere führenden Marken. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die nahtlose Ausführung dieser Programme sicherzustellen, indem Sie eng mit den Teams Marketing, Vertrieb, Außendienst und Commercial Excellence zusammenarbeiten. Diese funktionsübergreifende Partnerschaft ist entscheidend, um unsere Geschäftsziele und -strategien abzustimmen, Wachstumschancen zu maximieren und gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Kunden und Shopper zu erfüllen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fehlerfreie Ausführung und Implementierung der jährlichen Markenpläne. Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven, lösungsorientierten Einstellung und der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Ihr Hintergrund im Bereich Customer/Trade Marketing, Shopper Marketing oder Vertrieb, kombiniert mit Ihrer Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wird entscheidend sein, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Ihre Flexibilität und Resilienz werden entscheidend sein, um in dieser dynamischen Position erfolgreich zu sein.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Shopper-Marketing-Strategien am (digitalen) Verkaufsort zur Maximierung des Shopper-Engagements und des Umsatzes.
• Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Commercial Excellence-Teams zur Umsetzung von Marketinginitiativen, die mit den Zielen der Einzelhändler übereinstimmen.
• Koordination mit externen Agenturen und Anbietern, um eine zeitgerechte und effektive Ausführung von Marketingkampagnen sicherzustellen.
• Überwachung der Marketingaktivitäten im Geschäft und Bereitstellung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Werbematerialien und Verkaufsdisplays zur Verbesserung der Markenpräsenz.
• Analyse von Verkaufsdaten und Shopper-Feedback zur Optimierung der Marketingmaßnahmen und Berichterstattung über die Kampagnenleistung.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Kunden- oder Markenmarketingrolle, mit Schwerpunkt auf Einzelhandel oder FMCG-Umgebungen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte zu verwalten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen Teams und externen Partnern zu arbeiten.
• Detailorientiert mit Fokus auf die Bereitstellung hochwertiger Marketingausführungen.
• Kenntnisse in der Nutzung von Marketing-Analysetools zur Bewertung der Kampagnenleistung.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Wenn Sie die folgenden Eigenschaften mitbringen, wäre das von Vorteil:

• Kenntnisse über die Apothekenlandschaft (offline und online).

Vorteile: Treten Sie einem dynamischen Team in einem inspirierenden und internationalen Umfeld im Herzen von München bei. Genießen Sie unsere engagierte Kultur der offenen, direkten Kommunikation oder „Du-Kultur“, während Sie an einem zentralen Standort arbeiten. Profitieren Sie von der Flexibilität der Remote-Arbeit und einem gesunden Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Unser hybrides Modell ermöglicht es den Mitarbeitern, drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, mit der Option, nach Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten. Darüber hinaus können Sie bis zu 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten, und unsere flexiblen Zeitmodelle bieten noch mehr Freiheit. Wir bieten mehr als nur ein Gehalt. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das mit dem Tarifvertrag übereinstimmt, erhalten Sie einen leistungsabhängigen Bonus, der Ihre Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg anerkennt. Laut unserer Vereinbarung genießen Sie mindestens 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für wichtige Anlässe, Urlaubsvergütung, einen jährlichen Bonus und eine betriebliche Altersvorsorge. Wir setzen uns dafür ein, Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsregelungen und ein umfassendes Leistungspaket in Einklang zu bringen. Wir unterstützen Mütter, Väter und gleichgeschlechtliche Paare bei der Familienplanung. Nach der Geburt eines Kindes haben Mitarbeiter Anspruch auf familienfreundliche Freistellungen sowie auf eine Geburtsbeihilfe, einen Kinderbetreuungszuschuss und Zugang zu Notfall-Kinderbetreuungsdiensten, um Ihnen die Rückkehr zur Arbeit zu erleichtern. Gesundheit und Wohlbefinden haben für uns Priorität. Wir bieten umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich Impfungen, regelmäßigen Zugang zu unseren Produkten und sportbezogenen Vergünstigungen. Außerdem profitieren Sie von attraktiven Unternehmensrabatten auf Mode, Sportaktivitäten, Konzerte und Lifestyle-Angebote sowie von einer subventionierten Kantine mit gesunden Mahlzeiten. Ihr Wachstum liegt uns am Herzen. Wir bieten ein umfangreiches Schulungsangebot, das Führung, Geschäftskompetenzen und technische Fähigkeiten abdeckt. Sie können sogar kostenlos an unserem eigenen „Mini-MBA“-Programm teilnehmen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Wir erleichtern auch die Mobilität mit einem Reisekostenzuschuss, kostenlosem Parken in der Münchener U-Bahn und unserem „Lease-a-bike“-Programm.

Haleon setzt sich dafür ein, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden – alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

Wenn Sie eine angemessene Anpassung oder Unterstützung benötigen, um sich in irgendeiner Phase des Bewerbungsprozesses bei Haleon zu bewerben, lassen Sie es Ihren Recruiter wissen, indem Sie eine Beschreibung der spezifischen Anpassungen bereitstellen, die Sie anfordern. Wir werden alle angemessenen Anpassungen bereitstellen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen und alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, vertraulich behandeln.