Global Medical Director, Oncology

Sie werden die globalen medizinischen Aktivitäten für Onkologie-Assets leiten und eng mit Forschung, Vertrieb, klinischen Operationen und lokalen medizinischen Teams zusammenarbeiten. Sie werden die Evidenzgenerierung gestalten, externe wissenschaftliche Engagements leiten und helfen, klinische Erkenntnisse in Auswirkungen auf Patienten zu übersetzen. Wir schätzen Zusammenarbeit, klare wissenschaftliche Urteilsfähigkeit, praktische Führung und einen Fokus auf die Verbesserung der Patientenergebnisse. Diese Rolle bietet Wachstum, bedeutende Auswirkungen und die Möglichkeit, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen.

Wir suchen Menschen, die wissenschaftliche Glaubwürdigkeit, praktische Führung und eine kollaborative Denkweise mitbringen. Die Rolle ist in den Vereinigten Staaten angesiedelt und hybrid, wobei eine Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit erwartet wird. Reisen sind erforderlich, um sich mit Kollegen, Partnern und externen Experten zu treffen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung des globalen medizinischen Plans und des integrierten Evidenzplans für Onkologie-Assets.
• Vorantreiben von länderübergreifenden medizinischen Aktivitäten wie Beratungsrunden, Kongressstrategien, Symposien und wissenschaftlicher Bildung.
• Eigentum an wissenschaftlichem Engagement mit externen Experten, Patienten, Kostenträgern und Regulierungsbehörden zur Sammlung von Erkenntnissen und zur Gestaltung der Strategie.
• Partnerschaft mit Forschung und Entwicklung zur Gestaltung und Priorisierung globaler und unterstützender klinischer Studien, einschließlich der Überprüfung von Vorschlägen von Prüfern.
• Unterstützung bei der Marken- und Launch-Planung durch Bereitstellung medizinischer Eingaben für lokale Betriebsgesellschaften und kommerzielle Teams.
• Bereitstellung medizinischer Governance und Überprüfung wissenschaftlicher Materialien zur Gewährleistung von Genauigkeit, Compliance und klarer Kommunikation.

Grundqualifikationen

• MD, PharmD oder PhD mit relevanter klinischer oder wissenschaftlicher Erfahrung in der Onkologie.
• Über 5 Jahre Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten, klinischer Entwicklung oder verwandten Rollen in der Onkologie.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler medizinischer Strategien und Evidenzgenerierungspläne.
• Starkes Verständnis des Designs klinischer Studien und operative Erfahrung mit globalen Studien.
• Erfahrung im Umgang mit externen Experten, Beratungsrunden und Kongressplanung.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten klar zu präsentieren.

Bevorzugte Qualifikationen

• Tiefes Krankheitswissen in der Prostata- oder Lungenonkologie.
• Erfahrung mit Programmen zum erweiterten Zugang oder Anforderungen an Nachgenehmigungsstudien.
• Frühere Erfahrung in der Arbeit über Zeitzonen hinweg und in einer matrixglobalen Organisation.
• Vertrautheit mit Prozessen zur Überprüfung von Werbematerialien und Standards der medizinischen Governance.
• Nachweisliche Publikationen, Abstracts oder Führungsrollen bei Kongressen.
• Erfahrung in der Mentoring und Entwicklung von medizinischen Kollegen in der frühen Karriere.

Leistungen

Das jährliche Grundgehalt in den USA für neue Mitarbeiter in dieser Position liegt zwischen 198.000 und 330.000 USD. Die Gehaltsspannen in den USA berücksichtigen eine Reihe von Faktoren, einschließlich des Arbeitsstandorts innerhalb des US-Marktes, der Fähigkeiten, Erfahrungen, Bildungsniveaus des Kandidaten und des Marktpreises für die Rolle. Darüber hinaus bietet diese Position einen jährlichen Bonus und die Berechtigung zur Teilnahme an unserem aktienbasierten langfristigen Anreizprogramm, das vom Niveau der Rolle abhängt. Verfügbare Leistungen umfassen Gesundheitsversorgung und andere Versicherungsleistungen (für Mitarbeiter und Familie), Altersvorsorge, bezahlte Feiertage, Urlaub sowie bezahlte Pflege-/Eltern- und medizinische Freistellungen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

GSK ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder einem anderen, nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verbotenen Grund, gleichwertig berücksichtigt werden.