Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den regionalen Marktzugang für innovative Gesundheitsprodukte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: GSK, ein globales Biopharma-Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und arbeite mit führenden Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Das Portfolio von GSK umfasst drei Produktbereiche: Impfstoffe, Spezialmedikamente und Allgemeinmedizin. Unser Ziel ist es, für Patienten weltweit bessere und schnellere Ergebnisse zu erzielen. Unser konkurrenzloses Impfstoffportfolio zielt auf Infektionskrankheiten in jeder Lebensphase ab und trägt dazu bei, die Krankheitslast für Hunderte von Millionen Menschen zu verringern. GSK verfügt über außergewöhnliche Fähigkeiten in der Impfstoffwissenschaft und -technologie, einschließlich Adjuvans/Proteine und mRNA. Im Bereich der Spezialmedikamente sind wir führend bei der HIV-Prävention und -Behandlung, und wir bauen unsere Präsenz in wichtigen Therapiegebieten wie Onkologie und Autoimmunkrankheiten aus.
Als Healthcare Relations Manager Region West stellst du den regionalen Marktzugang für unser Portfolio sicher und gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern im deutschen Gesundheitswesen. Der Einsatzbereich umfasst mehrere KV-Regionen in Westdeutschland. Die konkrete regionale Zuordnung erfolgt abhängig vom finalen Team- und Gebietszuschnitt und dem bestehenden Netzwerk der Kandidaten.
Aufgaben:
- Sicherstellung des bestmöglichen regionalen Marktzugangs für die GSK-Produkte im Bereich Specialty, Onkologie und Impfstoffe
- Aufbau und Erhalt belastbarer Kundenbeziehungen mit engem Austausch zu externen Stakeholdern wie Krankenkassen, Krankenkassenverbänden, Kassenärztlichen Vereinigungen, Verbänden und anderen relevanten Institutionen
- Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsansätzen mit Krankenkassen zur Verbesserung von Prävention und Versorgung, unter anderem unter Nutzung der Möglichkeiten des § 25b SGB V
- Analyse von Chancen und Hürden regionaler Steuerungsinstrumente und Erarbeitung geeigneter Lösungen bei Verordnungs- und Erstattungsthemen
- Entwicklung lösungsorientierter Vertragskonzepte und Strategien sowie erfolgreiches Verhandeln von Rabatt- und Kooperationsverträgen (Impfstoffe, Specialty, Oncology)
- Kontinuierliche Unterstützung des Innen- und Außendienstes bei gesundheitsökonomischen und erstattungsrelevanten Fragestellungen u.a. in Form von Begleitbesuchen, Schulungen und runden Tischen
- Sehr gute cross-funktionale Zusammenarbeit innerhalb der Bereiche Market Access und CGA und den Bereichen Sales und Marketing bei produktspezifischen und versorgungsrelevanten Projekten und Themen
- Analyse und Erkennung von Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer gesundheitspolitischen Abteilung oder einer vergleichbaren Position in der pharmazeutischen Industrie
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Pharmazie, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Wissen über das deutsche Gesundheitssystem und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und Organisation von regionalen Veranstaltungen
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bestehende regionale Netzwerke und Erfahrungen in einer oder mehreren KV-Regionen Westdeutschlands sind von Vorteil
Healthcare Relations Manager*in West (m/w/d) Arbeitgeber: GSK
GSK ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in München bietet, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten im Bereich Lungenkrebs zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und Innovation fördert GSK das Wachstum seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Karrierechancen. Die Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Respekt und Integrität, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Patienten zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthcare Relations Manager*in West (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GSK siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Relations Manager*in West (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GSK nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GSK einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
