Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Patienten, ein besseres Leben zu führen und baue den Erfolg unserer Specialty Business Unit aus.
- Unternehmen: GSK, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Kultur der Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rheumatologie und Nephrologie aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung von Fachärzten und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir leben unsere Vision, das Management von SLE (systemischer Lupus Erythematodes) in Deutschland zu verbessern, sodass alle jungen Frauen und Männer ihr Leben genießen können. Sie sollen ohne durch die Symptome verursachten, verheerenden sozialen Auswirkungen ihre Zukunft planen können, ohne Angst vor weiteren Einschränkungen durch die Krankheit zu haben.
Aufgaben in dieser Rolle
- Deine Mission: Patienten helfen ein besseres Leben zu führen und somit den Erfolg der Specialty Business Unit auszubauen
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Gebiet
- Durch situationsgerechte Verkaufsgespräche im gesamten Gebiet unser Produkt in den spezialisierten Zentren und im niedergelassenen Bereich platzieren (Kliniken, Rheumatologen, Nephrologen)
- Bedarfsorientiertes Key Account- und Gebietsmanagement unter Berücksichtigung interner Standards
- Initiierung von Key-Account-Projekten gemeinsam mit den Kunden
- Führung der Account-Teams mit aktiver Einbeziehung aller relevanten internen Schnittstellen (wie u.a. MSL, Marketing, Projektmanager, Regionalleiter, KollegInnen anderer Vertriebslinien)
- Durchführung von Projektmanagement-Tätigkeiten (z.B. Betreuung und Vernetzung von Kliniken, Qualitätszirkeln, lokalen/regionalen Netzwerken)
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzten, Pflege- oder Praxispersonal inkl. eigener Tätigkeit als Referent oder Moderator
- Nutzung aller möglichen Kanäle (neben klassischen Besuchen auch virtuelle Meetings, E-Mail, Telefon, Brief)
- Kontinuierlicher Ausbau der persönlichen Fähigkeiten
- Vorleben unserer GSK-Werte und aktives Mitprägen der GSK-Kultur
Qualifikationen / Kenntnisse
- § 75 AMG oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung von Fachärzten
- Erfahrung in der Klinikarbeit
- Erfahrung in der Organisation von Fortbildungsveranstaltungen
- Erfahrung als Referent oder Moderator z.B. bei der Durchführung Praxisschulungen (von Vorteil)
- Erfahrung in seltenen Erkrankungen oder mit Biologika-Therapien (von Vorteil)
- Erfahrung in der Betreuung von Rheumatologen (von Vorteil)
- Kenntnisse in der Gesundheitspolitik (z.B. Abrechnungsmodalitäten in Klinik und Praxis, Prozessabläufen im KH)
- Erfahrungen im Bereich Projektarbeit (z.B. Führen von Accountmeetings, Arbeiten mit Accountplänen)
Fähigkeiten
- Begeisterungsfähigkeit bei Kunden und im Team
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugungsfähigkeit und Hartnäckigkeit
GSK ist ein Equal Opportunity Employer. Wir setzen uns dafür ein, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), elterlichem Status, Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, militärischem Dienst oder jeder Rechtsgrundlage gleich behandelt werden.
Key Account Manager Rheumatologie/Nephrologie (m/w/d) Arbeitgeber: GSK
Als Arbeitgeber im Bereich Onkologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Benefits anbieten. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und strategische Pläne zu entwickeln, die einen echten Unterschied im Leben von Patienten machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager Rheumatologie/Nephrologie (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rheumatologie und Nephrologie zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Key Account Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns auf der Website siehst, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Rheumatologie und Nephrologie auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Rheumatologie/Nephrologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rheumatologie/Nephrologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als perfekten Kandidaten für den Key Account Manager auszeichnen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, insbesondere wie sie das Management von SLE verbessern wollen. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Fachärzten oder in der Klinik gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über Gesundheitspolitik
Informiere dich über aktuelle Themen in der Gesundheitspolitik, insbesondere über Abrechnungsmodalitäten und Prozessabläufe in Kliniken. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis im Bereich.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Account-Teams geführt und mit verschiedenen Schnittstellen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
