Marketing Director - Gynecologic Oncology (m/f/d)

Standort: München Prinzregentenplatz

Veröffentlicht am: März

Standort – München, Deutschland

Geschäftseinführung: GSK bleibt verpflichtet, ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft zu erreichen. Bis 2031 streben wir an, 40 Milliarden Pfund Jahresumsatz zu erzielen, indem wir unsere bestehende starke Leistung nutzen, um unseren positiven Einfluss auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit erheblich zu steigern. Unsere Strategie "Ahead Together" konzentriert sich auf frühzeitige Interventionen zur Verhinderung und Veränderung des Krankheitsverlaufs, um Menschen zu schützen und Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser vielfältiges Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und allgemeinen Medikamenten. Durch kontinuierliche Innovation und einen engagierten Fokus auf wissenschaftliche und technische Exzellenz streben wir danach, neue, bahnbrechende Behandlungen zu entwickeln und einzuführen, die kritische Gesundheitsherausforderungen angehen.

Positionszusammenfassung: Sie werden das Marketing für das gynäkologische Onkologie-Portfolio von GSK in Deutschland leiten. Sie werden die Strategie festlegen, die Einsatzbereitschaft sicherstellen und Lebenszykluspläne verwalten. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Partnern aus den Bereichen Medizin, Vertrieb, Marktzugang, Insights und globalen Teams zusammenarbeiten. Wir schätzen klare Entscheidungsfindung, Teamarbeit und eine patientenorientierte Denkweise. Diese Rolle bietet Wachstum, bedeutenden Einfluss und die Möglichkeit, zu GSKs Mission beizutragen, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam der Krankheit zuvorzukommen.

Verantwortlichkeiten in dieser Rolle:

• Stärkung starker Partnerschaften mit globalen und regionalen Teams, Gestaltung des Lebenszyklusmanagements und Sicherstellung der nahtlosen Umsetzung globaler Strategien in umsetzbare lokale Pläne für ein gynäkologisches Onkologie-Portfolio.
• Identifizierung, Analyse und Übersetzung von Marken-, Kunden- und Marktinsights für eine effektive Einsatzbereitschaft eines Schlüsselassets.
• Führung bei der Entwicklung der funktionsübergreifenden jährlichen Marken- und Betriebspläne zusammen mit dem TA-Team.
• Leitung eines Teams von mehreren Brand Managern, die lokale Markenstrategien und -taktiken für die gynäkologische Onkologie entwickeln und umsetzen, einschließlich der Aufdeckung von Synergien zwischen TAs.
• Verantwortung für die Teamleitung, einschließlich individueller Entwicklung und Talentmanagement.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsleitern bei der Gestaltung und Umsetzung taktischer Pläne.
• Generierung von Insights zur Wahrnehmung, Effektivität und Marktchancen durch Marktforschung und praktische Erfahrungen durch direkte Kundenkontakte.
• Prognosen einschließlich Versorgung und erforderlicher A&P/Ressourcen.
• Planung von Umsatz, Vertrieb und Ressourcen sowie monatliches Controlling.

Wesentliche Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Abschluss in Lebenswissenschaften oder Wirtschaft oder gleichwertig.
• Mindestens 5-8 Jahre progressive Erfahrung in der Pharmaindustrie; idealerweise mit Erfahrung in Pipeline-Indikationen wie kolorektalem Krebs.
• Marketing- und direkte Führungserfahrung in der Onkologie zwingend erforderlich (vorzugsweise im Bereich kolorektaler Krebs oder gynäkologischer Onkologie).
• Nachweisliche Erfolge bei hochleistungsfähigen Rx-Einführungen (Erfahrung in der Onkologieeinführung bevorzugt) und der Erzielung von Geschäftsergebnissen; starke Planungs- und Umsetzungskompetenzen.
• Tiefes Verständnis von Omnichannel-Marketing.
• Gutes Verständnis der lokalen Marktzugangsregeln und -vorschriften.
• Außergewöhnliches strategisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende und leitende Teams zu beeinflussen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und klare langfristige kundenorientierte Strategien zu entwickeln.
• Ausgezeichnetes Verständnis der wichtigsten Marktdynamiken und der Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten.
• Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen, Stakeholder auszurichten und reibungslose Ausführungen wertschöpfender Ergebnisse für unsere Kunden zu gewährleisten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Wachstumsmentalität und starke Lernagilität.
• Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten Fach oder MBA.
• Selbstbewusster Umgang mit Komplexität und Mehrdeutigkeit.
• Fähigkeit, andere um eine gemeinsame Vision zu engagieren, zu ermächtigen und zu mobilisieren.
• Außergewöhnlicher externer Fokus und Streben nach Exzellenz und Innovation.
• Gut entwickelte Networking-Fähigkeiten sowohl nach außen als auch innerhalb der Organisation.
• Starke Erfolgsbilanz in der Verantwortung für Ergebnisse, Proaktivität, Geben und Empfangen von Feedback sowie interne Zusammenarbeit.

Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen kann. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die wir suchen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Schlussdatum für Bewerbungen – 10. April 2026 (EOD)

Bitte nehmen Sie eine Kopie der Stellenbeschreibung, da diese nach Schließung der Anzeige nicht mehr verfügbar sein wird. Bei der Bewerbung für diese Rolle verwenden Sie bitte das 'Anschreiben' der Online-Bewerbung oder Ihren Lebenslauf, um zu beschreiben, wie Sie die Kompetenzen für diese Rolle erfüllen, wie oben in den Anforderungen beschrieben. Die Informationen, die Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf bereitgestellt haben, werden verwendet, um Ihre Bewerbung zu bewerten.

Warum GSK? Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam der Krankheit zuvorzukommen. GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam der Krankheit zuvorzukommen. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir kommen der Krankheit zuvor, indem wir sie mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen verhindern und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit im großen Maßstab zu beeinflussen. Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten, verantwortlich für Auswirkungen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, Nationalität, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist, gleich behandelt werden.