Medical Director Strategic Alliances, Specialty Care (m/f/d)

Standort: München - Büro

Veröffentlicht am: 22. Januar 2026

Standort: München, Deutschland (hybrid). Wir begrüßen auch Bewerbungen von Kandidaten aus ganz Deutschland, die vor Ort in unserem Münchener Büro arbeiten können.

Berichtet an: Medical Head Specialty Care

Jobzweck: Der Medical Director Strategy and Collaborations wird strategische Engagements mit externen medizinischen Gesellschaften und Allianzen leiten, innovative Co-Creation-Initiativen vorantreiben und eine qualitativ hochwertige, konforme Ausführung sicherstellen, um die Prioritäten von GSK zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und der Patientenergebnisse voranzutreiben. Sie werden ein wichtiger Beitrag zu den medizinischen Teams im therapeutischen Bereich sein und über die Organisation hinweg zusammenarbeiten, um die Präsenz von GSK in der Gemeinschaft der spezialisierten Versorgung zu gestalten, Wert für Gesundheitsdienstleister und Patienten zu schaffen und Innovationen voranzutreiben. Als Teil des medizinischen Teams berichten Sie an den Medical Head Specialty Care Deutschland.

Über die medizinische Spezialversorgung in Deutschland: GSK Medical Specialty Care deckt therapeutische Bereiche wie Hepatologie, Atemwegserkrankungen und Immunologie ab. Das Team konzentriert sich auf wissenschaftliche Exzellenz, Marktreife und Stakeholder-Engagement, während es Transformation und Kompetenzaufbau vorantreibt, um den sich entwickelnden Gesundheitsbedürfnissen gerecht zu werden.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Führen von Umweltanalysen, um deutsche medizinische Trends und Chancen für das Engagement von GSK mit externen Organisationen (z. B. medizinische Gesellschaften, Ärzteverbände und wichtige Interessengruppen) zu verstehen und vorherzusehen.
• Bewertung und Identifizierung von Partnerschaften und Themen mit hoher Wirkung, die mit den Zielen von GSK übereinstimmen, um sicherzustellen, dass externe Engagements bedeutungsvoll, wirkungsvoll und innovativ sind.
• Entwicklung und Implementierung eines strategischen Kooperationsrahmens mit medizinischen Gesellschaften, Ärzteverbänden und wichtigen Interessengruppen (z. B. Experten und Zentren).
• Leitung von KOL-, DOL- und akademischen Konsortien-Kooperationen zur Generierung wissenschaftlicher Erkenntnisse und realer Beweise.
• Aufbau und Stärkung medizinischer Beziehungen zu Fachgesellschaften, Gesundheitsqualität und anderen priorisierten Organisationen.
• Entwicklung und Implementierung robuster Engagementstrategien und detaillierter Pläne mit priorisierten Organisationen.
• Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen medizinische Strategie, Patientenvertretung, Produktplanung, F&E und kommerzielle Gruppen, um ein einheitliches, konsistentes externes Engagement sicherzustellen.
• Als Champion auftreten, um als ein Team zusammenzuarbeiten, indem die Zusammenarbeit zwischen mehreren Teams gefördert wird, die mit ähnlichen externen Interessengruppen interagieren.
• Als strategischer Verbindungspunkt zwischen Markteinführungen, Produktplanungsteams und etablierten medizinischen Teams fungieren, um sicherzustellen, dass die interne Koordination das externe Engagement unterstützt.
• Initiierung und Leitung großangelegter, innovativer Projekte und Partnerschaften, die die Ziele der spezialisierten Versorgung vorantreiben.
• Koordination strategischer Allianzen und Co-Creation-Workshops, um konsistente, qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
• Überwachung von Compliance und Governance für alle externen Kooperationen.
• Optimierung von Berichtsprozessen und Reduzierung der betrieblichen Komplexität, um den strategischen Fokus (extern) zu ermöglichen.

Grundqualifikationen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften, Medizin oder einem eng verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in strategischen Partnerschaften, medizinischen Angelegenheiten oder Gesundheitskooperationen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Rolle innerhalb der medizinischen Angelegenheiten, einschließlich Markteinführungsplanung und -ausführung.
• Erfahrung in der effektiven Arbeit innerhalb einer Matrixorganisation und über funktionsübergreifende Teams hinweg.
• Erfahrung im Engagement mit externen Interessengruppen und im Management von Allianzen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1 oder muttersprachlich) und Englisch.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in therapeutischen Bereichen der spezialisierten Versorgung oder komplexen chronischen Krankheiten.
• Vertrautheit mit Compliance-Rahmenbedingungen und Governance in Gesundheitskooperationen.
• Starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten.
• Komfort im Umgang mit digitalen Engagement-Tools und modernen medizinischen Kommunikationskanälen.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.

Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen kann. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen und die Fähigkeiten und Erfahrungen haben, die wir suchen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Schlussdatum für Bewerbungen: Donnerstag, 5. Februar 2026 (EOD)

Bitte nehmen Sie eine Kopie der Stellenbeschreibung mit, da diese nach Schließung der Anzeige nicht mehr verfügbar sein wird. Bei der Bewerbung für diese Rolle verwenden Sie bitte das 'Anschreiben' der Online-Bewerbung oder Ihren Lebenslauf, um zu beschreiben, wie Sie die Kompetenzen für diese Rolle erfüllen, wie oben in den Anforderungen beschrieben. Die Informationen, die Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf bereitgestellt haben, werden verwendet, um Ihre Bewerbung zu bewerten.

Warum GSK? Wissenschaft, Technologie und Talent vereinen, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen. GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv auf die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen einzuwirken, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir gehen Krankheiten durch Prävention und Behandlung mit Innovationen in spezialisierten Arzneimitteln und Impfstoffen voraus. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit im großen Maßstab zu beeinflussen. Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Arzneimittel und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten, verantwortlich für Auswirkungen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Wenn Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können. Bitte beachten Sie, dass wir Sie über diese Kanäle nicht unterstützen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf mehrere Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis für Personalvermittlungen/Agenturen: GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Personalvermittlungen und/oder Personalagenturen in Bezug auf die auf dieser Seite veröffentlichten Stellenangebote. Alle Personalvermittlungen/Agenturen müssen die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK kontaktieren, um vor der Empfehlung von Kandidaten an GSK eine schriftliche Genehmigung einzuholen. Der Erhalt einer vorherigen schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jede Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen der Personalvermittlung/Agentur und GSK. In Ermangelung einer solchen schriftlichen Genehmigung gelten alle Maßnahmen, die von der Personalvermittlung/Agentur durchgeführt werden, als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung von GSK durchgeführt. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Empfehlungen von Personalvermittlungen/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite veröffentlichten Stellenangebote entstehen.

Bitte beachten Sie, dass, wenn Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachmann sind, wie es die Gesetze des Bundesstaates, der Ihre Lizenz ausstellt, definieren, GSK möglicherweise verpflichtet ist, Ausgaben zu erfassen und zu melden, die GSK in Ihrem Namen anfallen, falls Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Anstellung erhalten. Diese Erfassung von anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen von GSK sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/#J-18808-Ljbffr