Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Strategien für die Markteinführung zukünftiger Medikamente und verbessere die Kundenbindung.
- Unternehmen: GSK, ein globales Biopharmaunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkaufsoptimierung und Datenanalyse im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
GSK bleibt verpflichtet, ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft zu erreichen. Bis 2031 streben wir an, jährlich 40 Milliarden Pfund Umsatz zu erzielen und dabei unsere bestehende starke Leistung zu nutzen, um unseren positiven Einfluss auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit erheblich zu steigern. Unsere Ahead Together-Strategie konzentriert sich auf frühzeitige Interventionen zur Verhinderung und Veränderung des Krankheitsverlaufs, um Menschen zu schützen und Gesundheitssysteme zu unterstützen.
Unser vielfältiges Portfolio umfasst Impfstoffe, Spezialmedikamente und allgemeine Medikamente. Durch kontinuierliche Innovation und einen engagierten Fokus auf wissenschaftliche und technische Exzellenz streben wir danach, neue, bahnbrechende Behandlungen zu entwickeln und einzuführen, die kritische Gesundheitsherausforderungen angehen.
In dieser strategischen Rolle als Manager Field Force Effectiveness – Customer Planning & Launch Readiness werden Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen, wie zukünftige Medikamente erfolgreich in Deutschland eingeführt werden. Sie werden Kundenengagement, Bereitstellung und Markteinführungsstrategien für zukünftige Pipeline-Assets gestalten, indem Sie Marktdynamiken, Kundenbedürfnisse und Geschäftsprioritäten in umsetzbare Empfehlungen für die Markteinführung übersetzen.
Erfolgreiche Kandidaten bringen strategisches Denken, starkes kommerzielles Urteilsvermögen, intellektuelle Neugier und eine Leidenschaft dafür mit, komplexe Informationen in klare Empfehlungen umzuwandeln, die bessere Geschäftsentscheidungen und erfolgreiche Markteinführungen ermöglichen.
Aufgaben:
- Kundenengagement, Bereitstellung und Markteinführungsstrategien für zukünftige Pipeline-Assets gestalten.
- Entwicklung passender Planungsansätze für die Markteinführung in Situationen, in denen historische Benchmarks oder bestehende Strukturen begrenzt sind.
- Partnerschaft mit den Teams für Vertrieb, Medizin und Führung bei der Markteinführung, um strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
- Vorherige Erfahrungen und Best Practices nutzen, um die Methoden zur Planung von Markteinführungen kontinuierlich zu verbessern.
- Empfehlungen zur Kunden- und Marktpotenzialanalyse entwickeln, die eine effektive Ressourcenzuteilung unterstützen.
- Innovative Zielgruppenansprache und Engagement-Frameworks erstellen.
- Mit Analytics, Digital & Tech und externen Partnern zusammenarbeiten, um mehrere Datenquellen in die Planung und Entscheidungsfindung zu integrieren.
- Die sich entwickelnde Fähigkeit zur Markteinführungsexzellenz bei GSK Deutschland stärken.
Grundlegende Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft, Datenwissenschaft, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich.
- Erhebliche Erfahrung in der Vertriebsoptimierung, kommerzieller Exzellenz oder verwandten Funktionen in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
- Nachweisliche Erfolge in der Gestaltung und Optimierung von Programmen zur Vertriebsstärke.
- Starkes Verständnis der Prozesse der Außendienstdurchführung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Fortgeschrittener Abschluss wie MBA oder MSc.
- Pragmatischer und ergebnisorientierter Ansatz mit datengestütztem Denkansatz.
- Fähigkeit, komplexe Analysen in klare, praktische Empfehlungen zu übersetzen.
- Teamplayer mit Coaching-Mindset, der Vertrauen aufbaut und Veränderungen vorantreibt.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Ethnie, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen gleich behandelt werden.
Manager, Field Force Effectiveness – Customer Planning & Launch Readiness (m/f/d) Arbeitgeber: GSK
Als Arbeitgeber im Bereich Onkologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Benefits anbieten. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und strategische Pläne zu entwickeln, die einen echten Unterschied im Leben von Patienten machen.
