Senior Key Account Manager D-Com in München

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielgerichtetes, weltweit führendes Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung haben wir uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein – eines, das mit mutigen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist. Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken – darunter Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® und Centrum® – führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.

Jetzt ist es an der Zeit, das volle Potenzial unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu realisieren. Wir tun dies durch unsere Win as One-Strategie. Sie stellt unser Ziel – bessere alltägliche Gesundheit mit Menschlichkeit zu liefern – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie vereint uns, inspiriert uns und fordert uns heraus, jeden Tag besser zu werden, angetrieben von unserer agilen, leistungsorientierten Kultur.

In der Rolle des Senior Key Account Manager, Digital Commerce, berichten Sie direkt an den Vertriebsleiter Deutschland und spielen eine zentrale Rolle in einem dynamischen Umfeld. Der digitale Kanal entwickelt sich schnell, und wir sind entschlossen, diese Transformation voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und unsere Position im Digital Commerce nachhaltig auszubauen. Gemeinsam mit einem starken, hochgradig kooperativen interdisziplinären Team werden Sie aktiv Veränderungen gestalten und eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer strategischen Konten spielen.

Ihre Rolle bei Haleon

• Sie sind Teil des Vertriebsteams, das die strategische und operative Entwicklung des Digital Commerce in der Region DACH vorantreibt.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit wichtigen Stakeholdern auf europäischer und DACH-Ebene zusammen, einschließlich des Führungsteams, um eine effektive Abstimmung zwischen lokalen und regionalen Prioritäten sicherzustellen.
• Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung digitaler Standards und Prozesse bei.
• Sie arbeiten mit unseren strategischen Partnern in den Bereichen Pure Play, Omnichannel und insbesondere im e-Pharmacy-Sektor zusammen, entwickeln innovative Geschäftsmodelle und identifizieren kontinuierlich neue digitale Vertriebskanäle.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Berichterstattung Ihres E-Commerce-Kundenportfolios, einschließlich vollständiger P&L-Verantwortung, um nachhaltiges Geschäftswachstum und Leistung sicherzustellen.
• Sie nehmen aktiv an interdisziplinären Teams teil und arbeiten eng mit Commercial Excellence (COMEX), Medien und Finanzen zusammen, um digitale Wachstumsinitiativen zu entwerfen und erfolgreich umzusetzen.
• Basierend auf relevanten KPIs und Leistungsanalysen identifizieren Sie wichtige Handlungsfelder, entdecken Optimierungsmöglichkeiten und verbessern kontinuierlich die Effektivität unserer digitalen Aktivitäten.

Was wir suchen

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Digital Commerce, idealerweise in der FMCG-Branche.
• Starke Expertise im e-Pharmacy-Geschäft und ein gutes Verständnis digitaler Trends.
• Exzellente Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Management von Schlüsselkundenbeziehungen, kombiniert mit einem proaktiven und unabhängigen Arbeitsstil.
• Freude an der Arbeit in agilen Teams und interdisziplinären Umfeldern.
• Starkes analytisches Denken, digitale Affinität und die Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Vorteile:

• Arbeiten in einem inspirierenden, internationalen Umfeld: Treten Sie einer aufregenden, kollaborativen Kultur in unserem zentral gelegenen Münchener Büro bei.
• Flexible und hybride Arbeitsweise: Genießen Sie eine gesunde Balance zwischen Büro- und Remote-Arbeit. Wir verbringen typischerweise drei Tage pro Woche im Büro und bieten gleichzeitig Flexibilität für Homeoffice. Darüber hinaus können Sie bis zu 10 Tage pro Jahr im Ausland arbeiten.
• Mehr als nur ein Gehalt: Neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das an Tarifverträge angepasst ist, haben Sie Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus, der Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg belohnt. Sie profitieren auch von mindestens 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlichem Urlaub für besondere Anlässe, Urlaubsvergütung, jährlichen Bonuszahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Familienunterstützung: Wir bieten umfassende Unterstützung für Mütter, Väter und gleichgeschlechtliche Paare während ihrer Familienreise. Nach der Geburt eines Kindes bieten wir familienfreundlichen Urlaub, eine Geburtszulage, Kinderbetreuungszuschüsse und Notfallbetreuung, um Ihnen den Wiedereinstieg in die Arbeit zu erleichtern.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten eine breite Palette an Gesundheitsleistungen, einschließlich Impfungen, regelmäßigem Zugang zu unseren Produkten und sportbezogenen Vorteilen. Sie können auch attraktive Unternehmensrabatte auf Mode, Sport, Konzerte und Lifestyle-Angebote sowie subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine genießen.
• Kontinuierliche Entwicklung: Wachsen Sie mit uns durch eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten, von Führungs- und Geschäftskompetenzen bis hin zu technischer Expertise. Sie haben auch die Möglichkeit, kostenlos an unserem internen „Mini MBA“-Programm teilzunehmen, um Ihre Karriereentwicklung weiter zu beschleunigen.
• Mobilität leicht gemacht: Ob durch Pendlerzuschüsse, kostenlose Tiefgaragenparkplätze in München oder unser „Lease-a-Bike“-Programm, wir machen Mobilität einfach und nachhaltig.

Chancengleichheit

Haleon setzt sich dafür ein, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden – alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

Hinweis für Bewerber

Das Rekrutierungsteam von Haleon wird Sie über ein Haleon-E-Mail-Konto (@haleon.com) kontaktieren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die E-Mail, die Sie erhalten haben, von Haleon stammt, wenden Sie sich bitte an uns.