Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Ärzten und Entwicklung von Patientenpfaden für optimale Versorgung.
- Unternehmen: GSK, ein globales Biopharmaunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse in Onkologie sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 83250 - 138750 € pro Jahr.
GSK hat ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft. Bis 2031 wollen wir einen Umsatz von £38 Milliarden jährlich erzielen – basierend auf dem bestehenden starken Leistungstrend, der den positiven Einfluss, den wir auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit haben können, erheblich steigern wird. Unsere Strategie „Ahead Together“ bedeutet, frühzeitig einzugreifen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu verändern, um Menschen zu schützen und die Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und Allgemeinmedikamenten.
Stellenprofil:
- Unterstützung des Key Account Management-Teams durch das Management von Netzwerken und spezialisierten Ansprechpartnern zur Sicherstellung optimaler Patientenversorgung.
Gebiet: Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Aufgaben:
- Betreuung von Schwerpunkt-Ophthalmologen und neuen Zielgruppen in Zusammenhang mit spezialisierten Versorgungsformen (z.B. ASV, Hybrid-DRG,...)
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Patientenpfade inklusive Vernetzung der notwendigen Leistungserbringer für eine reibungslose Versorgung von MM-Patienten gemeinsam mit Kunden/Accounts
- Entwicklung von spezifischen Formaten (z.B. digital) für Fortbildungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit neuen Kundengruppen und Verbänden
- Zusammenarbeit mit regionalen Verbänden oder Arbeitskreisen zu Themen wie Qualitäts- und Patientenmanagement
- Referententätigkeit zu o.a. Themen bei Veranstaltungen oder Round Table-Gesprächen
- Situativ Vakanzbetreuung bei Key Accounts nach Bedarf
Dein Profil:
- Qualifikation nach §75 AMG oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse zum gesundheitspolitischen Umfeld in der Onkologie
- Kenntnisse zu wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Klinik und Praxis
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Ophthalmologie
- Erfahrung als Referent und Moderator
- Fähigkeit zur Projekt-orientierten Arbeitsweise (Planung, Umsetzung, Monitoring, Koordination von Kolleginnen und Kollegen über Bereichsgrenzen hinweg)
- Erfahrung in der Nutzung des gesamten Spektrums an Omnichannel-Möglichkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse des Gesundheitssystems (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten in Klinik und Praxis, AMNOG, Prozessabläufen im KH, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen)
- Kenntnisse über Warenströme und Entscheidungswege in der Klinik und Kundennetzwerken (Z.B. AMK, Arzneimittellistung, Konditionsrahmen/-verhandlung)
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Übernachtungen im Rahmen der Tätigkeit im Gebiet
- Neugier/Interesse an aktuellen Entwicklungen
Persönliche Kompetenzen:
- Kundenorientierung und externer Fokus
- Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsbereitschaft
- Selbständiges und flexibles Handeln
- Überzeugungsfähigkeit auch bei Widerstand
- Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Denken/Handeln in vernetzten internen und externen Strukturen
- Agil und veränderungsbereit
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Integrität und ein hoher ethischer Anspruch an die eigene Person sowie das Unternehmen
- Offenheit gegenüber dem Umgang mit digitalen Medien (E-Mail, Internet, Intranet) und Omnichannel-Kundenmanagement
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisrelevant für die Region aufzubereiten und zu vermitteln
- Bereitschaft, als Referent oder Moderator zu agieren
Weitere Informationen: Annual Report Product Pipeline
Gehaltsbandbreiten Deutschland: EUR 83,250 to EUR 138,750
Für tarifgebundene Positionen richten sich Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der chemischen Industrie sowie internen Richtlinien. Weiterführende Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Netzwerkmanager*in - Hämatologie (m/w/d) - Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt Arbeitgeber: GSK
GSK ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Benefits wie Altersvorsorge, Gesundheits- und Wohlfühlangebote sowie bezahlte Elternzeit bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig eine klare Vision verfolgen, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf die Gesundheit von Milliarden von Menschen weltweit zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Netzwerkmanager*in - Hämatologie (m/w/d) - Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Hämatologie in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Onkologie vertraut und bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Zeige dein Wissen über das Unternehmen und seine Produkte, um zu glänzen.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Erfolge und Projekte vor, die relevant für die Position sind. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Initiative und dein Engagement.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkmanager*in - Hämatologie (m/w/d) - Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Netzwerkmanager*in in der Hämatologie brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dich auf die Herausforderungen in der Hämatologie vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Hämatologie vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Onkologie und wie sie sich auf die Patientenversorgung auswirken. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Versorgung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Patientenpfade optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
