Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und inspiriere ein Verkaufsteam für Impfstoffe in Baden-Baden.
- Unternehmen: GSK, ein globales Biopharma-Unternehmen mit einem klaren Ziel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Arzneimitteln und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 91500 - 152500 € pro Jahr.
GSK hat ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft. Bis 2031 wollen wir einen Umsatz von £38 Milliarden jährlich erzielen – basierend auf dem bestehenden starken Leistungstrend, der den positiven Einfluss, den wir auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit haben können, erheblich steigern wird. Unsere Strategie „Ahead Together“ bedeutet, frühzeitig einzugreifen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu verändern, um Menschen zu schützen und die Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und Allgemeinmedikamenten.
Als Regionalleiter*in Impfstoffe (m/w/d) führen, motivieren und inspirieren Sie ein Verkaufsteam, um die Verkaufsziele und Impfquoten in der Indikation Gürtelrose gemäß den gesetzten und ambitionierten Zielen zu optimieren. Sie setzen die Markenstrategie und alle Aktivitäten im passenden Omnichannel-Mix (Face-to-Face und digital) in Übereinstimmung mit den vereinbarten Markenbotschaften um.
Hauptaufgaben:
- Verankerung des GSK-Verkaufsmodells im Verkaufsteam bei allen Kundeninteraktionen.
- Effektive Führung und Schulung des Verkaufsteams (digital und Face-to-Face) inklusive Feedback und Coaching, um die Ergebnisse aus Omnichannel-Kundeninteraktionen kontinuierlich zu verbessern.
- Agieren als Botschafter (m/w/d) für die richtige Denkweise und Verhaltensweisen zur wettbewerbsfähigen Akzeptanz und Nutzung digitaler/Omnichannel-Arbeitsweisen im Team.
- Entwicklung eines hervorragenden Verständnisses für Bedürfnisse, Vorlieben, Verhaltensweisen und Wachstumspotenzial der Kunden sowie des Wettbewerbsumfelds und Weiterleitung neuer Einsichten/Eskalationen an Sales Director und Marketing/cross-funktionale Teams.
- Erstellung eines wettbewerbsfähigen regionalen Plans mit ambitionierten Zielen und klaren, abgestimmten KPIs in Einklang mit der Markenstrategie.
- Durchführung handlungsorientierter Leistungsüberprüfungen der Vertriebsmitarbeiter (Gebietspläne), um die Ergebnisse zu optimieren.
- Nutzung verfügbarer Datenquellen (z. B. Dashboards, Veeva, Power BI, KI/Daten) zur Analyse der Führungsergebnisse und Teamaktivitäten sowie proaktive Anpassung von Zielen/Kurskorrekturen.
- Proaktives Managen von Low-Performance und Beschleunigung der Entwicklung der Mitarbeiter und Teammitglieder.
- Durchführung bereichsübergreifender Kooperationen und Projekte mit Kolleg*innen und anderen Funktionsbereichen nach Bedarf.
- Sicherstellung der Durchführung aller Aktivitäten innerhalb des Compliance-Rahmens und im Einklang mit den Werten von GSK – inklusive Sicherstellung dieser Handhabe im Team.
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Qualifikation nach § 75 AMG oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln.
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der finanziellen Auswirkungen von Steuerungselementen auf das Kundenverhalten.
- Nachgewiesene Führungskompetenz sowie fundierte Kompetenzen in Coaching, Feedback und Training.
- Bereitschaft für Veränderung und Fähigkeit, Innovationen und digitale Kommunikationskanäle/Lösungen in die eigene Arbeit zu integrieren.
- Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Leistung und Chancen über mehrere Gebiete hinweg sowie Erfahrung im Umgang mit Tools für Budgetplanung, Segmentierung, Targeting, Problemlösung und Erkenntnisgewinnung.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Fähigkeit, das eigene Team und Kolleg*innen zu inspirieren und zu motivieren.
- Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung und Rekrutierung eines leistungsstarken Teams.
- Fähigkeit zum Denken und Arbeiten in vernetzten internen und externen Strukturen.
- Ziel-, Ehrgeiz- und Ergebnisorientierung sowie hohe Leistungsbereitschaft.
- Eigeninitiative und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft.
- Konfliktfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit auch bei Widerstand.
- Hohe Integrität und hoher ethischer Anspruch an die eigene Person, die Mitarbeitenden und das Unternehmen.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit.
Regionalleiter*in Impfstoffe (m/w/d) - Baden-Baden Arbeitgeber: GSK
Als Arbeitgeber im Bereich Onkologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Benefits anbieten. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und strategische Pläne zu entwickeln, die einen echten Unterschied im Leben von Patienten machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter*in Impfstoffe (m/w/d) - Baden-Baden erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei GSK!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei GSK für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter*in Impfstoffe (m/w/d) - Baden-Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von GSK passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei GSK anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei GSK. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
