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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Patienten zu helfen und den Erfolg im Bereich Pneumologie zu fördern.
- Arbeitgeber: GSK, ein globales Biopharma-Unternehmen mit einem klaren Ziel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und arbeite an innovativen Lösungen für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb von Arzneimitteln sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
GSK hat ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft. Bis 2031 wollen wir einen Umsatz von £38 Milliarden jährlich erzielen – basierend auf dem bestehenden starken Leistungstrend, der den positiven Einfluss, den wir auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit haben können, erheblich steigern wird. Unsere Strategie „Ahead Together“ bedeutet, frühzeitig einzugreifen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu verändern, um Menschen zu schützen und die Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und Allgemeinmedikamenten.
Aufgaben in dieser Rolle:
- Patienten helfen ein besseres Leben zu führen und den Erfolg der Specialty Business Unit mitprägen
- Führung eines Teams von Key Account Managern, inklusive Coaching des Teams um situationsgerechte Verkaufsgespräche zu unseren Produkten bei Fachärzten sicherzustellen
- Führung der Mitarbeiter: innen bei Kunden- und Situationsgerechten Key Account Management-Projekte und Synergien für andere Gebiete erkennen
- Verständnis regionaler Entscheider Strukturen, Identifikation relevanter regionaler Kundennetzwerke und Entwicklung spezifischer Kundenmanagement-Strategien
- Ergebnisziele für die Region erreichen – auf Basis evidenzbasierter Gebietsanalysen und ergebnisorientierter, ambitionierter Planung durch Führung des Teams
- Cross-funktionale und -hierarchische Zusammenarbeit mit dem Ziel der Ergebnissicherung leben und prägen
- Konsequente, agile und messbare Zielerreichungsabgleiche durchführen und daraus geeignete (Korrektiv) Maßnahmen ableiten
- Kontinuierlicher Ausbau der persönlichen Fähigkeiten und der des Teams zur Erhaltung und Erweiterung von Wettbewerbsfähigkeit
- Ressourcenplanung inklusive Koordination und Implementierung mit allen relevanten Funktionsbereichen für die Region
- Kooperation und enge Abstimmung mit Schnittstellenpartnern aus den Bereichen, Medizin, Marketing und RL-Kollegen/innen anderer Linien
- Vorleben und Vermittlung des GSK Leitbildes und Werte
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Führung von Key Account Manager Teams
- Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel
- Unternehmerisches Handeln, ausgewogene Risikobereitschaft sowie eine starke Leistungs- und Zielorientierung
- Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Vermittlung von zukunftsorientierten Zielvorstellungen für den eigenen Verantwortungsbereich
- Gute Englischkenntnisse
- Qualifikation nach §75 AMG
- Sehr gute Kenntnisse des Gesundheitssystems
Bevorzugte Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Ausgeprägte, beobachtbare Stärken in Ergebnisverantwortung, Proaktivität, Feedbackgeben und -nehmen sowie interner Zusammenarbeit
- Hartnäckigkeit, Umsetzungsstärke in der Zielerreichung und Willen zur Übererfüllung
Regionalleiter*in Pneumologie (m/w/d) – Süd Arbeitgeber: GSK
Kontaktperson:
GSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter*in Pneumologie (m/w/d) – Süd
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über GSK, unsere Produkte und die neuesten Entwicklungen in der Pneumologie. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, frag nach Rückmeldungen, egal wie es gelaufen ist. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter*in Pneumologie (m/w/d) – Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von GSK werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Regionalleiters in der Pneumologie bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den ehrgeizigen Zielen von GSK vertraut, insbesondere dem Umsatzziel von £38 Milliarden bis 2031. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Regionalleiter*in Pneumologie dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder strategische Kundenmanagement-Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen unternehmerischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Gesundheitssystems
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des Gesundheitssystems verfügst, insbesondere über Abrechnungsmodalitäten und Patientenpfade. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu unterstreichen.