Country Medical Director Switzerland

Sie werden die medizinischen Angelegenheiten in der Schweiz leiten. Sie werden mit kommerziellen, regulatorischen, sicherheitsrelevanten und globalen Teams zusammenarbeiten, um die medizinische Strategie zu gestalten und umzusetzen. Sie werden eine starke medizinische Governance sicherstellen und vertrauensvolle Beziehungen zu Gesundheitsexperten und Behörden aufbauen. Wir schätzen klares Denken, Zusammenarbeit und eine patientenorientierte Denkweise. Diese Rolle bietet sichtbare Auswirkungen, Karrierewachstum und die Möglichkeit, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung der lokalen medizinischen Strategie im Einklang mit globalen und regionalen Prioritäten.
• Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Beziehungen zu Gesundheitsfachleuten, Meinungsführern, Gesellschaften und Kostenträgern.
• Überwachung der lokalen Evidenzgenerierung, realer Studien und Publikationsplanung zur Unterstützung der Patientenversorgung und des Zugangs.
• Sicherstellung robuster medizinischer Governance, Compliance und Pharmakovigilanzsysteme im Land.
• Bereitstellung medizinischer Eingaben für Markteinführungs- und Lebenszykluspläne, HTA- und Erstattungsdiskussionen sowie interdisziplinäre Entscheidungsfindung.
• Führung, Coaching und Entwicklung des lokalen medizinischen Teams sowie Beitrag zur Talentplanung und Kompetenzentwicklung.

Grundqualifikation

• Medizinische Ausbildung (MD), PharmD, PhD oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation.
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten oder klinischer Entwicklung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Sektor.
• Erfahrung in der Leitung medizinischer Aktivitäten auf Landesebene mit nachweislichem Erfolg in Strategie und Stakeholder-Engagement.
• Starkes Wissen über das Schweizer Gesundheitssystem, regulatorische und Erstattungsumgebungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Evidenzgenerierung, Publikationen oder Aktivitäten zur realen Evidenz.
• Fließend in Englisch und mindestens einer offiziellen Schweizer Sprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch); starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikation

• Klinischer Hintergrund mit Erfahrung als praktizierender Arzt oder Spezialist.
• Frühere Erfahrung in Produkteinführungen und interdisziplinärer Projektleitung.
• Erfahrung im Management von Pharmakovigilanz oder enge Kenntnisse von Sicherheitssystemen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau leistungsstarker Teams und der Entwicklung von Talenten.
• Vertrautheit mit Publikationsplanung, Beratungsgremien und medizinischer Bildung.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in der Schweiz über die erforderlichen Sprachen hinaus.

Arbeitsmuster

Diese Rolle ist hybrid, basierend in der Schweiz mit regelmäßiger Büropräsenz, um Teams zu leiten und mit Partnern zu interagieren.

Was Sie mitbringen

Sie sind kooperativ und verantwortungsbewusst. Sie arbeiten mit Klarheit und Empathie. Sie treffen Entscheidungen basierend auf Beweisen und dem Nutzen für den Patienten. Sie coachen andere und schaffen Raum für unterschiedliche Perspektiven. Sie streben nach kontinuierlicher Verbesserung und klarer, ehrlicher Kommunikation.

Fähigkeiten

• Interdisziplinäre Führung
• Digitale Kompetenz
• Unternehmensdenken
• Wirkungsvolle Kommunikation
• Exzellenz bei der Markteinführung
• Einfluss auf Patienten

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen.

Unternehmensübersicht

GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam gegen Krankheiten vorzugehen. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts einen positiven Einfluss auf die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu haben, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir gehen Krankheiten durch Prävention und Behandlung mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen voraus. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit im großen Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patienten, verantwortlich für Auswirkungen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Wenn Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter [Kontaktinformation], wo Sie auch einen Anruf anfordern können. Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf mehrere Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis für Beschäftigungsunternehmen/Agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Beschäftigungsunternehmen und/oder -agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite veröffentlichten Stellenangebote. Alle Beschäftigungsunternehmen/-agenturen müssen die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK kontaktieren, um vor der Empfehlung von Kandidaten an GSK eine vorherige schriftliche Genehmigung zu erhalten. Der Erhalt einer vorherigen schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jede Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen dem Beschäftigungsunternehmen/der Agentur und GSK. In Ermangelung einer solchen schriftlichen Genehmigung gelten alle Maßnahmen, die vom Beschäftigungsunternehmen/der Agentur ergriffen werden, als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung von GSK durchgeführt. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder Empfehlungen von Beschäftigungsunternehmen/-agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite veröffentlichten Stellenangebote entstehen.

Bitte beachten Sie, dass, wenn Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachmann sind, wie er durch die Gesetze des Staates, der Ihre Lizenz ausstellt, definiert ist, GSK möglicherweise verpflichtet ist, Ausgaben zu erfassen und zu melden, die GSK in Ihrem Namen entstehen, falls Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Anstellung erhalten. Diese Erfassung von anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen von GSK sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS).