Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Erwachsenenbildung und entwickle neue Produkte.
- Unternehmen: gsm GmbH, ein führender Bildungsträger mit über 1300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Teamkultur und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: 100% Homeoffice möglich und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Erwachsenenbildung und Innovationsmanagement sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter Bildungsträger im Bereich der geförderten Arbeitsmarktdienstleistungen. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen. Zu gsm gehören aktuell bis zu 300 Standorte und insgesamt knapp 1300 Mitarbeiter:innen.
Was wir bieten:
- Ein engagiertes und kreatives Team, das dich unterstützt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Unternehmenskultur
- Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung
- Wertschätzung, Vertrauen und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Lernsystems aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben:
- Beobachtung und Analyse von Markttrends sowie Ableitung strategisch relevanter Innovationsfelder auf Basis systematischer Market Intelligence (neue Themen, Zielgruppen und Geschäftspotenziale)
- Entwicklung, Erprobung und Überführung neuer Produkte, Formate und methodischer Ansätze in umsetzbare Konzepte und Prototypen für das Coaching; Begleitung von Innovationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Corporate Development
- Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung eines strukturierten Innovationsprozesses bzw. Innovationsmanagements (von der Ideenaufnahme über Priorisierung bis zur Umsetzung)
- Zentrale Ansprechperson, fachliche Entscheidungsinstanz, fachliche Beratung und konzeptionelle Abstimmung, inklusive Anleitung der Produktentwickler*innen bei der Erstellung AZAV-konformer Konzepte sowie Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Entwicklung aktueller oder zukünftiger zertifizierter Produkte
- Ganzheitliche Personalverantwortung, einschließlich Führung und Entwicklung der Teammitglieder, systematischer Einarbeitung, Personalbedarfsplanung sowie aktiver Mitwirkung bei Personalbeschaffung und -einstellung
- Fachliche Leitung und Organisation des Tagesgeschäfts, inklusive Aufgabenverteilung, Zielerreichung, PDCA-Steuerung und Klärung von Sonderfällen
- Verantwortung für korrekte Kalkulationen und förderfähige Konzeptentwicklung, inklusive fachlicher Prüfung und Sicherstellung der formalen sowie inhaltlichen Anforderungen
- Strategische Prozessverantwortung, inklusive Definition, Weiterentwicklung und laufender Optimierung abteilungsbezogener Abläufe sowie Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten KPI-Systems zur Sicherstellung qualitativer und wirtschaftlicher Leistung
- Entwicklung eines internen und externen Partnernetzwerks, um die strategischen und operativen Abteilungsziele zu erfüllen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Innovationsmanagement oder in organisationsübergreifenden Innovationsprozessen
- Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsanalysen durchzuführen und daraus tragfähige strategische Optionen abzuleiten
- Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung förderfähiger Bildungsprodukte (insbesondere AZAV-konform), Kalkulationen und Konzeptarbeit
- Sicherer Umgang mit Trends in den Bereichen Erwachsenenbildung, Coaching, Arbeitsmarkt sowie neuen Zielgruppen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Profil
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, Kreativität für die Entwicklung von Produkten/ Konzepten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit herausragendem Textverständnis
- Hoher Qualitätsanspruch, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit
- Sehr sichere Nutzung von Office Anwendungen, insbesondere MS Word/ PowerPoint und bestenfalls Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce)
Wir suchen dich ab sofort als Leitung für unsere Abteilung „Produktentwicklung“ in Vollzeit. Die Tätigkeit kann zu 100% aus dem Homeoffice erfolgen.
Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung Arbeitgeber: gsm GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Erwachsenenbildung bietet gsm in Hannover eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Förderung digitaler Kompetenzen abzielt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Teilhabe und Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei gsm GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie gsm GmbH.
✨Direkt bewerben bei gsm GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei gsm GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von gsm GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von gsm GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gsm GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von gsm GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei gsm GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei gsm GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von gsm GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
