Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitssuchende Teilnehmende kreativ und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings.
- Unternehmen: gsm, ein innovatives Projekt mit Fokus auf mobiles Coaching.
- Vorteile: Feste Anstellung oder freiberuflich, Fahrtkosten werden erstattet, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ansätze.
- Warum dieser Job: Gestalte den Weg von Menschen in den Arbeitsmarkt und erlebe ihre Erfolge hautnah.
- Qualifikationen: Anerkannter Abschluss, Empathie und Mobilität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Projekt "Mobiles Coaching Plus" am Standort Stade suchen wir dich als Verstärkung. Du coachst die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die Terminbegleitung (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
wünschenswert:
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen und/oder Geflüchteten
- Weiterbildung im Coaching/ in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d), oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Coach / Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) festangestellt/ freiberuflich Arbeitgeber: gsm GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Erwachsenenbildung bietet gsm in Hannover eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Förderung digitaler Kompetenzen abzielt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Teilhabe und Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach / Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) festangestellt/ freiberuflich erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um den Arbeitgeber zu überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Coaching! Wenn du während des Gesprächs von deiner Motivation und deinem Engagement sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass sie wissen, dass du wirklich daran interessiert bist, den Teilnehmenden zu helfen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach / Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) festangestellt/ freiberuflich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Projekt "Mobiles Coaching Plus" passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Coaching oder in der Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Teilnehmenden unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gsm GmbH vorbereitet
✨Vertrautheit mit dem Projekt
Mach dich mit dem Konzept von "Mobiles Coaching Plus" vertraut. Verstehe, wie wichtig es ist, ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden aufzubauen und welche Methoden du nutzen kannst, um sie individuell zu unterstützen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen mit Menschen umgegangen bist. Das hilft, deine Fähigkeiten im wertschätzenden Umgang zu demonstrieren.
✨Digitale Tools kennen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Kommunikationsplattformen wie MS Teams zu sprechen. Zeige, dass du offen für digitale Lösungen bist und diese effektiv in deinem Coaching einsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
