Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitssuchende Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team bei gsm mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensperspektiven und erlebe die positive Veränderung deiner Teilnehmenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und gute Arabisch- oder Ukrainischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, kreativ und individuell zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du coachst die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Studien- oder Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Coaching von arbeitssuchenden Menschen und / oder Geflüchteten.
- Gute arabische oder ukrainische Sprachkenntnisse.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die Terminbegleitung (Fahrerlaubnis und Pkw wünschenswert, die Fahrtkosten werden von uns erstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching/ in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d), oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d).
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Coach (m/w/d) mit Arabisch- oder Ukrainisch-Kenntnissen Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) mit Arabisch- oder Ukrainisch-Kenntnissen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, die dich interessiert. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um den Arbeitgeber zu überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für das Coaching durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten für Coaches. Zeig uns, was du drauf hast und wie du den Teilnehmenden helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) mit Arabisch- oder Ukrainisch-Kenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Coach für unsere Teilnehmenden bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Erzähl von deinen Erfolgen im Coaching und wie du individuelle Lösungen gefunden hast.
Sprache ist wichtig!: Da wir arabische oder ukrainische Sprachkenntnisse suchen, achte darauf, diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorzuheben. Zeig uns, wie du diese Sprachen in deinem Coaching-Alltag eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Coachs vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching von arbeitssuchenden Menschen und Geflüchteten in die Gespräche einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Teilnehmenden gearbeitet hast. Zeige auf, wie du Vertrauen aufgebaut und individuelle Lösungen gefunden hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Arabisch oder Ukrainisch gefordert sind, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel geben, wie du diese Sprachen in deinem Coaching eingesetzt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
Erkläre, wie du bereit bist, regional mobil zu sein und Termine vor Ort wahrzunehmen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.