Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstütze sie individuell.
- Unternehmen: Innovatives Projekt zur ganzheitlichen Betreuung in Mühlheim an der Ruhr.
- Vorteile: Flexible Arbeitsweise, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und Rückerstattung der Fahrtkosten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, echte Veränderungen im Leben der Menschen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Lebensperspektiven zu verändern und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Personen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserem Projekt "Ganzheitliche Betreuung" am Standort Mühlheim an der Ruhr coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden am gsm-Standort oder aufsuchend. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Ausbildungsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Studien- oder Berufsabschluss idealerweise im sozialen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Heilpädagoge/ Rehabilitationspädagoge/ Sonderpädagoge oder staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d).
- Erfahrung in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen.
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet).
- Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Coach für aufsuchende Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: GSM GmbH
Als Arbeitgeber bietet gsm in Mühlheim an der Ruhr eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und ganzheitliches Coaching im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wertschätzenden Teamgeist, flexiblen Arbeitsmethoden und der Möglichkeit, aktiv zur Selbstwirksamkeit unserer Teilnehmenden beizutragen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Coaches durch regelmäßige Schulungen und Austauschformate.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach / Coach für aufsuchende Arbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Kontakte besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten so präsentieren kannst, dass sie den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Plattformen für dein Networking. Sei aktiv auf LinkedIn oder anderen sozialen Medien, um dich mit Fachleuten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Coach für aufsuchende Arbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Jobcoach brennst und was dich motiviert, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Menschen geholfen hast, neue Perspektiven zu finden. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich einbringen kannst, um den Teilnehmenden zu helfen, neue Perspektiven zu entwickeln.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Bereite Beispiele vor, in denen du Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen gezeigt hast. Das wird dir helfen, während des Interviews zu demonstrieren, dass du die richtige Einstellung für diese Position hast.
✨Bereite dich auf digitale Kommunikation vor
Da Offenheit gegenüber digitaler Kommunikation wichtig ist, solltest du dich mit Tools wie MS Teams oder digitalen Coaching-Plattformen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen, um effektiv mit den Teilnehmenden zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
