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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Jugendliche und arbeitssuchende Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Projekt, das Menschen hilft, ihre Lebens- und Berufsperspektiven zu verbessern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und Fahrtkostenerstattung für regionale Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und hilf anderen, ihre Selbstwirksamkeit zu erleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und Wertschätzung im Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Beratung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort Heilbronn coachst du die Teilnehmenden (Jugendliche und arbeitssuchende Menschen über 25 Jahre) aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort bzw. digital durch.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
- wünschenswert: Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen.
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d).
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Coach für aufsuchende Hilfe (w/m/d) Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach für aufsuchende Hilfe (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach lokalen Organisationen und Unternehmen, die mit der Zielgruppe arbeiten. Knüpfe Kontakte zu diesen Institutionen, um Informationen über mögliche Kooperationen oder Praktikumsplätze zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Coaching! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfahrungen und Erfolge im Coaching zu teilen. Dies kann dir helfen, dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich mit den Herausforderungen von arbeitssuchenden Menschen vertraut machst. Informiere dich über aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt und über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, um in Gesprächen kompetent und einfühlsam auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Coaching-Methoden. Experimentiere mit digitalen Tools und kreativen Ansätzen, um deine Coaching-Sitzungen abwechslungsreich und effektiv zu gestalten. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Teilnehmenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach für aufsuchende Hilfe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Jobcoach interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen und wie du ihnen helfen möchtest, neue Perspektiven zu finden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Beratung oder im Coaching hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Zeige deine Flexibilität und Mobilität: Da die Stelle regionale Mobilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, dass du bereit bist, aufsuchend zu arbeiten. Erwähne deine Fahrerlaubnis und dass du über ein eigenes Fahrzeug verfügst.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine gute Selbstorganisation und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Jugendliche und arbeitssuchende Menschen über 25 Jahre konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du einfühlsam auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Coaching-Philosophie
Erkläre, wie du Menschen dabei unterstützt, Selbstwirksamkeit zu erleben. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Vertrauen aufgebaut und Teilnehmende motiviert hast, aktiv zu werden.
✨Bereite dich auf digitale Kommunikation vor
Da digitale Tools eine Rolle in der Arbeit spielen, solltest du dich mit Plattformen wie MS Teams oder digitalen Coaching-Tools vertraut machen. Zeige im Interview, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst.
✨Netzwerkgedanken einbringen
Überlege dir, wie du ein regionales Netzwerk zu Unternehmen und sozialen Institutionen aufbauen könntest. Im Interview kannst du Ideen präsentieren, wie du Praktikumsplätze oder andere Unterstützungsangebote für die Teilnehmenden akquirieren würdest.
