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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen in schwierigen Situationen auf ihrem Weg zur Arbeitsmarktintegration.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für soziale Integration und Chancengleichheit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und digitale Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Beratung sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- Sehr gute digitale Affinität
wünschenswert:
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
Jobcoach / Coach (m/w/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (m/w/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Jobcoach. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Coaching und in der Arbeitsmarktintegration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die digitale Kommunikation und Selbstorganisation in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du bereits mit digitalen Coaching-Plattformen gearbeitet hast, erwähne dies in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Klienten zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (m/w/d) für arbeitsmarktintegratives Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Jobcoach abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen und deine digitale Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und deine Bereitschaft zur regionalen Mobilität ein.
Digitale Kompetenzen hervorheben: Betone deine Offenheit für digitale Kommunikation und deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Coaching-Plattformen. Dies ist besonders wichtig für die ausgeschriebene Position.
Referenzen einfügen: Falls vorhanden, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Mentoren hinzu, die deine Eignung für die Rolle als Coach unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur digitalen Kommunikation vor
Da Offenheit für digitale Kommunikation wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit MS Teams oder anderen digitalen Coaching-Plattformen parat haben. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine Empathie und Wertschätzung
In der Rolle als Jobcoach ist ein wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Empathie gezeigt hast und wie du Menschen unterstützt hast, ihre Herausforderungen zu bewältigen.
✨Hebe deine Mobilität hervor
Da regionale Mobilität für die aufsuchende Arbeit erforderlich ist, solltest du im Interview betonen, dass du über einen Führerschein und ein Auto verfügst. Erwähne auch, dass du bereit bist, die Fahrtkosten zu akzeptieren.
✨Betone deine Selbstorganisation
Gute Selbstorganisation ist für diese Position wichtig. Teile im Interview, wie du deine Aufgaben planst und priorisierst, um sicherzustellen, dass du effizient arbeitest und deine Ziele erreichst.
