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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, neue Perspektiven im Arbeitsmarkt zu finden und begleite sie individuell.
- Arbeitgeber: GSM ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und die Möglichkeit, digital zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und erlebe die Freude an gemeinsamen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Beratung von Arbeitssuchenden.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen. Deine Aufgaben ✓ Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Ausbildung- oder Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven. ✓ Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie individuell durch wöchentliche Einzel- und Gruppencoachings zu Arbeitsmarktthemen. ✓ Um den Teilnehmenden den Weg in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung). ✓ Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden. Dein Profil ✓ anerkannter Berufs- oder Studienabschluss ✓ mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen ✓ wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen ✓ Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation \“Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.\“ – Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Stelle zu erfahren und möglicherweise sogar eine Empfehlung zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Coaching und Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit mit Teilnehmenden beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit unterstützungsbedürftigen Personen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Coaching! Teile persönliche Geschichten oder Erfolge, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Coach darlegst. Betone deine Erfahrung in der Beratung und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine Arbeit mit unterstützungsbedürftigen Personen zu nennen.
Digitales Know-how betonen: Da Offenheit für digitale Kommunikation gefordert ist, erwähne deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen. Zeige, dass du in der Lage bist, moderne Coaching-Methoden anzuwenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Coaches in diesem speziellen Arbeitsmarktprojekt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstwirksamkeit und individueller Begleitung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Teilnehmenden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da digitale Kommunikation eine Rolle spielt, sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie MS Teams oder digitalen Coaching-Plattformen zu teilen. Betone, wie du diese Technologien effektiv genutzt hast, um mit Klienten zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
