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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt mit kreativen und individuellen Ansätzen.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und hilf anderen, ihre Lebensziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und Erfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst deine Coaching-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt "Integrationshilfe" am Standort Berlin Charlottenburg coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzel- und Gruppencoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Erfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Menschen
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt in Charlottenburg Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt in Charlottenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Jobcoach. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentieren kann.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Coaching und in der Arbeitsmarktintegration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich daran interessiert bist, anderen zu helfen und sie auf ihrem Weg zu begleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt in Charlottenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Beratung von arbeitssuchenden Menschen und deine Fähigkeit, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen, die du hast, klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben präsentierst. Dies könnte z.B. eine Weiterbildung im Coaching oder in der Pädagogik sein.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da digitale Kommunikation wichtig ist, erwähne deine Erfahrungen mit Tools wie MS Teams oder digitalen Coaching-Plattformen. Zeige, dass du gut organisiert bist und dich in einem digitalen Umfeld wohlfühlst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Menschen und wie du ein Vertrauensverhältnis aufbauen würdest.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Projekt Raum für kreative Ansätze lässt, solltest du Beispiele parat haben, wie du individuell und ganzheitlich mit Teilnehmenden gearbeitet hast. Überlege dir innovative Methoden, die du in deinem Coaching anwenden könntest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da digitale Kommunikation eine Rolle spielt, ist es wichtig, deine Offenheit und Erfahrung mit digitalen Tools wie MS Teams oder Coaching-Plattformen zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch online effektiv zu kommunizieren.
✨Sei empathisch und wertschätzend
In der Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du wertschätzend mit Teilnehmenden umgegangen bist und wie du sie motiviert hast, ihre Lebensperspektiven zu ändern.
