Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitssuchende Menschen und unterstütze sie bei der (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Innovatives Projekt in Rostock mit einem kreativen und individuellen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, kreativ und ganzheitlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe, wie deine Unterstützung echte Veränderungen bewirken kann.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung von Arbeitssuchenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort in Rostock coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort mit dem Ziel, durch aktivieren, fördern, trainieren die (Re-)Integration in den regionalen Ausbildungs- und Beschäftigungsmarkt zu begleiten. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben, in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Berufsperspektiven und inspirierst zu einer gesunden Lebensweise.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet).
wünschenswert:
- pädagogisches Qualifikationsprofil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen.
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Coach (w/m/d) festangestellt/ freiberuflich Arbeitgeber: gsm GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Erwachsenenbildung bietet gsm in Hannover eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Förderung digitaler Kompetenzen abzielt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Teilhabe und Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach / Coach (w/m/d) festangestellt/ freiberuflich erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, die dich interessiert. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um den Arbeitgeber zu überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das die Arbeitgeber anziehen. Lass sie wissen, warum du für diese Position brennst und wie du die Teilnehmenden unterstützen möchtest, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Kontakt oft der beste Weg ist, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Coach (w/m/d) festangestellt/ freiberuflich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft coachen und sich für die Teilnehmenden einsetzen.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du die Teilnehmenden unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gsm GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du aktiv zur (Re-)Integration der Teilnehmenden beitragen kannst und welche kreativen Ansätze du in deine Coaching-Sitzungen einbringen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für digitale Kommunikation wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen Tools wie MS Teams und digitalen Coaching-Plattformen vertraut machen. Erwähne im Interview, wie du diese Technologien in deinem Coaching-Prozess nutzen würdest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise von gsm und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team die Teilnehmenden unterstützt, um zu zeigen, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
