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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt durch individuelle und kreative Ansätze.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und hilf anderen, ihre Lebensziele zu verwirklichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Zielgruppen.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und digitale Tools sind Teil des Arbeitsalltags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort Leipzig coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du führst Coachings sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting durch.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss auf dem Niveau des DQR 6 (z. B. Meister, Techniker, Bachelor oder vergleichbar)
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit unserer Zielgruppe
- wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
- wünschenswert: Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach/ Coach (w/m/d) für Coaching-Projekt Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach/ Coach (w/m/d) für Coaching-Projekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Coaching-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren möchtest. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während des Coachings erleben könntest. Überlege dir, wie du auf verschiedene Herausforderungen reagieren würdest. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, flexibel zu agieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach/ Coach (w/m/d) für Coaching-Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Jobcoaches. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Position als Coach widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen und deine Fähigkeit, individuelle Coaching-Ansätze zu entwickeln.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deinen Studienabschluss sowie deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe klar darstellst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da digitale Kommunikation und Selbstorganisation wichtig sind, erwähne spezifische Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Dies könnte die Nutzung von MS Teams oder anderen digitalen Plattformen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Coaching und deinem Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Projekt Raum für kreative Ansätze bietet, solltest du während des Interviews Ideen präsentieren, wie du das Coaching individuell und ganzheitlich gestalten würdest. Überlege dir innovative Methoden, die du anwenden könntest, um den Teilnehmenden zu helfen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da digitale Kommunikation und der Kontakt zu verschiedenen Institutionen wichtig sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du MS Teams oder andere digitale Plattformen effektiv nutzen kannst, um mit Teilnehmenden und Partnern zu kommunizieren.
✨Sei offen für Feedback
Im Coaching-Prozess ist es wichtig, offen für Rückmeldungen zu sein. Zeige im Interview, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Teilnehmenden zu unterstützen und ihre Selbstwirksamkeit zu fördern.
