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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen mit Migrationshintergrund und unterstütze sie bei der beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Projekt, das individuelle Coaching-Ansätze fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensperspektiven und erlebe die positive Wirkung deiner Arbeit direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und Erfahrung im Bewerbungscoaching sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort Berlin Spandau coachst du die Teilnehmenden mit Migrationshintergrund am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen! Deine Aufgaben ✓ Du gibst Menschen mit einem Migrationshintergrund neue Lebens- und Berufsperspektiven. ✓ Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche. ✓ Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort. ✓ Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. psychosoziale Beratungsstellen). ✓ Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter, dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden und ermittelst mögliche Anschlussperspektiven. Dein Profil ✓ Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss ✓ Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen ✓ Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen ✓ Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation wünschenswert: ✓ Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen und/oder Menschen mit Migrationshintergrund ✓ Weiterbildung im Coaching/ in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d), oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d) \“Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.\“ – Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Coach (w/m/d) für Migrant:innen in Spandau Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (w/m/d) für Migrant:innen in Spandau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Coaching- und Integrationsszene, um mehr über die Bedürfnisse von Migrant:innen zu erfahren. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für das Coaching! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund am Herzen liegt. Deine persönliche Motivation kann den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Coaching und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen mit Teilnehmenden umgehen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, flexibel und kreativ zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (w/m/d) für Migrant:innen in Spandau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Jobcoach wichtig sind. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Kontext passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bewerbungscoaching und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen, insbesondere im Coaching oder in der Pädagogik, deutlich hervorhebst. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da digitale Kommunikation ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, erwähne deine Erfahrungen mit digitalen Plattformen und betone deine Fähigkeit zur Selbstorganisation. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dir klar, dass es beim Coaching darum geht, den Teilnehmenden zu helfen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu demonstrieren, empathisch mit Menschen umzugehen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Vertrauen aufgebaut hast und wie wichtig dies für die Arbeit mit Migrant:innen ist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du Fragen an die Interviewer hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden möglicherweise haben, und wie das Team diese angeht.
✨Digitales Know-how betonen
Da digitale Kommunikation ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen hervorheben. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst.
