Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstütze sie individuell.
- Unternehmen: Innovatives Projekt in Mülheim an der Ruhr mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, Teil eines starken Netzwerks zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensperspektiven und erlebe, wie deine Unterstützung echte Veränderungen bewirken kann.
- Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und Empathie im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Im Projekt am Standort Mülheim an der Ruhr coachst du die Teilnehmenden aufsuchend oder am Standort selbst. Die Konzepte lassen dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen bei der Arbeitsagentur und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
wünschenswert:
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen.
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d).
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) Arbeitgeber: GSM GmbH
gsm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Coaching-Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken regionalen Netzwerk, das dir hilft, die Teilnehmenden bestmöglich auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, die dich interessiert. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen präsentieren kannst, um den Arbeitgeber zu überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das die Interviewer begeistern. Lass sie wissen, warum du für diese Position brennst und wie du die Teilnehmenden unterstützen möchtest, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft des direkten Kontakts. So können wir dich besser kennenlernen und du uns – und vielleicht wird das der erste Schritt zu deinem neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Jobcoach geeignet bist und wie deine Erfahrungen dir helfen, die Teilnehmenden zu unterstützen.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Mach dich mit den Aufgaben und Zielen des Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützen kannst und welche Methoden du anwenden würdest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei offen für digitale Tools
Da digitale Kommunikation wichtig ist, informiere dich über gängige Plattformen wie MS Teams oder andere Coaching-Tools. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen und dich schnell einzuarbeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Coaching
Erkläre, warum dir das Coaching am Herzen liegt und wie du die Teilnehmenden motivieren möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
