Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstütze sie individuell.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen hilft, ihre Lebens- und Berufsperspektiven zu finden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Coaching-Ansätze.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam mit Teilnehmenden ihren Erfolg und erlebe echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und Empathie für Menschen in schwierigen Situationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Projekt am Standort Hilden coachst du die Teilnehmenden aufsuchend oder am Standort selbst. Die Konzepte lassen dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen!
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen bei der Arbeitsagentur und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
wünschenswert:
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen.
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d).
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) festangestellt/ freiberuflich Arbeitgeber: GSM GmbH
gsm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur deine Coaching-Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensperspektiven von Menschen beitragen, die es schwer haben, in den Arbeitsmarkt einzutreten. Mit einem wertschätzenden Umgang, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem regionalen Netzwerk von Unternehmen und sozialen Institutionen, ist gsm der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) festangestellt/ freiberuflich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen präsentieren kannst, um den Arbeitgeber zu überzeugen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das beim Gegenüber einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, warum du genau bei gsm arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht: Jeder Schritt zählt, also bleib dran und gib nicht auf!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach für mobiles Einzelcoaching (m/w/d) festangestellt/ freiberuflich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Jobcoach passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Coaching oder in der Arbeit mit Menschen hast, dann lass es uns wissen! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen eines Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützen kannst und welche Methoden du anwenden würdest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
✨Sei offen für kreative Ansätze
Da die Stelle kreatives Arbeiten erfordert, überlege dir innovative Coaching-Methoden, die du einsetzen könntest. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen und zu erklären, wie sie den Teilnehmenden helfen könnten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du von deinen Kollegen erwarten kannst, um die Teilnehmenden bestmöglich zu fördern.
