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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen mit Migrationshintergrund und unterstütze sie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen hilft, ihre Lebens- und Berufsperspektiven zu verbessern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Coaching-Erlebnisse und erlebe die positive Veränderung im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Studien- oder Berufsabschluss und Erfahrung im Bewerbungstraining sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem unterstützenden Team und hast die Freiheit, deine Methoden zu wählen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort Frankfurt (Oder) coachst du Menschen mit Migrationshintergrund aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil
- Studien- oder Berufsabschluss (w/m/d)
- Mind. ein Jahr Erfahrung im Bewerbungstraining mit unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach (m/w/d) für Integrationsprojekt Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) für Integrationsprojekt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Organisationen oder Gruppen, die sich mit Migration und Integration beschäftigen. Der Kontakt zu diesen Netzwerken kann dir wertvolle Einblicke und Verbindungen bieten, die dir bei deiner Arbeit als Jobcoach helfen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Kommunikation! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Coaching und Integration zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir Tipps geben können, wie du deine Coaching-Fähigkeiten weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen mit Migrationshintergrund konfrontiert sind. Je besser du die Bedürfnisse deiner zukünftigen Klienten verstehst, desto effektiver kannst du sie unterstützen und ihre Perspektiven erweitern.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrung ist Gold wert! Überlege, ob du ehrenamtlich in Projekten arbeiten kannst, die sich mit der Integration von Migranten befassen. Dies wird nicht nur deine Fähigkeiten stärken, sondern auch dein Verständnis für die Herausforderungen, die diese Menschen erleben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) für Integrationsprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Jobcoach zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung im Bewerbungstraining und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar und prägnant darstellen. Achte darauf, deine mindestens einjährige Erfahrung im Coaching oder Bewerbungstraining deutlich hervorzuheben.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei gsm begeistert. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf persönliche Fragen vor
Da die Rolle des Jobcoaches stark auf den Umgang mit Menschen fokussiert ist, solltest du bereit sein, persönliche Fragen zu deinem Umgang mit herausfordernden Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Migrationshintergrund zeigen.
✨Zeige deine Kreativität im Coaching
Das Projekt legt Wert auf kreative und individuelle Ansätze. Bereite einige Ideen vor, wie du das Coaching gestalten würdest, um den Teilnehmenden zu helfen, ihre Selbstwirksamkeit zu erleben. Dies könnte durch innovative Methoden oder spezielle Programme geschehen, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über regionale Netzwerke
Da ein wichtiger Teil der Arbeit darin besteht, ein Netzwerk zu Unternehmen und sozialen Institutionen aufzubauen, solltest du dich im Vorfeld über relevante Organisationen in der Region Frankfurt (Oder) informieren. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und bereits Ideen hast, wie du solche Netzwerke nutzen könntest.
✨Demonstriere deine digitale Kompetenz
Die Offenheit für digitale Kommunikation ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Stelle sicher, dass du mit den gängigen digitalen Tools vertraut bist und bereit bist, diese in deinem Coaching einzusetzen. Erwähne spezifische Plattformen, die du bereits genutzt hast, und wie sie dir geholfen haben, effektiv zu kommunizieren und zu coachen.
