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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen mit Migrationshintergrund und unterstütze sie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Innovatives Projekt bei gsm mit einem kreativen und individuellen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Umfeld und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensperspektiven und erlebe, wie deine Unterstützung einen Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss, interkulturelle Kompetenz und arabische Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort Rosenheim coachst du die Arbeitssuchenden mit ukrainisch-, russisch- oder arabischsprachigem Migrationshintergrund am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben
- Du gibst Menschen mit Migrationsgeschichte, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings, Gruppencoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du täglich am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Interkulturelle Kompetenz und arabische Sprachkenntnisse
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen/ Migrant*innen
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen), eine gewisse Technik-Affinität (z.B. zur Nutzung der BA-App), Kommunikationsstärke und gute Selbstorganisation
wünschenswert:
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Sozialpädagoge (m/w/d) mit Arabischkenntnissen Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Sozialpädagoge (m/w/d) mit Arabischkenntnissen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, die dich interessiert. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und teile, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Sozialpädagoge (m/w/d) mit Arabischkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstanden hast und wie du dazu passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders im Coaching oder in der Arbeit mit Migrant*innen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Menschen mit Migrationshintergrund vertraut. Überlege dir, wie du deine interkulturellen Kompetenzen in der Arbeit einsetzen kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Menschen beraten oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Technikaffinität
Da digitale Kommunikation wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Coaching-Plattformen oder Tools wie MS Teams zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Coaching-Job ist es wichtig, eine wertschätzende Haltung zu zeigen. Sei du selbst und zeige Empathie für die Herausforderungen, mit denen die Teilnehmenden konfrontiert sind. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
