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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle Standorte in der Erwachsenenbildung.
- Arbeitgeber: gsm GmbH, ein innovativer sozialer Bildungsträger mit über 300 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter sozialer Bildungsträger. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen. Zu gsm gehören aktuell rund 300 Standorte und insgesamt knapp 1200 Mitarbeiter:innen.
In enger Zusammenarbeit mit unserer Regionalleitung warten neue anspruchsvolle Aufgaben auf dich!
Deine Aufgaben:
- Organisation, Aufbau und Steuerung von Maßnahmen, Projekten und Standorten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und mit der Unternehmenszentrale in Kiel
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Projekte im Rahmen geplanter Budgets
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Koordination und Führung der Mitarbeiter:innen (insgesamt ungefähr 40) an unseren Standorten in der Region (Brakel, Holzminden, Detmold, Melsungen, Paderborn, Warburg, Rheda-Wiedenbrück)
- Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen entsprechend der sich verändernden Personalbedarfe sowie Personaleinsatzplanung
- Kontaktpflege zu den Auftraggeber:innen und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen inklusive der Akquise von neuen Teilnehmenden für das Projekt
Dein Profil:
- Ausbildung bzw. Studium in der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
- Erfahrung als Führungskraft sowie in der Steuerung von Standorten und Projekten
- Erfahrung mit Arbeitsmarktprojekten und Arbeitsmarktdienstleistungen im Bereich von SGB II und SGB III
- Flexibilität, Zeitmanagement, ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke sowie ein überzeugendes Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit, aber auch Bereitschaft, Ziele und Vereinbarungen konsequent umzusetzen
- Engagement und Begeisterung für unseren Unternehmenszweck und Freude an der Weiterentwicklung
Wir suchen dich als Leitung Standortentwicklung für die Region mit folgenden Standorten: Brakel, Holzminden, Detmold, Melsungen, Paderborn, Warburg, Rheda-Wiedenbrück. Als Leitung Standortentwicklung übernimmst du die Führungsverantwortung für die Standorte in der Region und verantwortest auch die betriebswirtschaftliche Steuerung. Du bist regelmäßig dort vor Ort und arbeitest an ca. 2 Tagen/ Woche aus dem Homeoffice.
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung (w/m/d) für Region Höxter Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung (w/m/d) für Region Höxter
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung (w/m/d) für Region Höxter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und Projektsteuerung. Zeige auf, wie diese dich auf die Herausforderungen bei gsm vorbereiten und was du konkret einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von gsm GmbH
Mach dich mit der Mission und den Werten von gsm GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da Flexibilität und gutes Zeitmanagement in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und dabei die Qualität sicherzustellen.
