Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle Standorte in der Erwachsenenbildung.
- Unternehmen: gsm GmbH, ein innovativer sozialer Bildungsträger mit 300 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und eine Ausbildung in Psychologie oder Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter sozialer Bildungsträger. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen. Zu gsm gehören aktuell rund 300 Standorte und insgesamt knapp 1200 Mitarbeiter:innen.
In enger Zusammenarbeit mit unserer Regionalleitung warten neue anspruchsvolle Aufgaben auf dich!
Deine Aufgaben:
- Organisation, Aufbau und Steuerung von Maßnahmen, Projekten und Standorten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und mit der Unternehmenszentrale in Kiel
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Projekte im Rahmen geplanter Budgets
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Koordination und Führung der Mitarbeiter:innen (insgesamt ungefähr 40) an unseren Standorten in der Region (Frankfurt, Mainz, Gelnhausen, Offenbach, Wetzlar, Aschaffenburg)
- Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen entsprechend der sich verändernden Personalbedarfe sowie Personaleinsatzplanung
- Kontaktpflege zu den Auftraggeber:innen und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen inklusive der Akquise von neuen Teilnehmenden für das Projekt
Dein Profil:
- Ausbildung bzw. Studium in der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
- Erfahrung als Führungskraft sowie in der Steuerung von Standorten und Projekten
- Erfahrung mit Arbeitsmarktprojekten und Arbeitsmarktdienstleistungen im Bereich von SGB II und SGB III
- Flexibilität, Zeitmanagement, ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke sowie ein überzeugendes Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit, aber auch Bereitschaft, Ziele und Vereinbarungen konsequent umzusetzen
- Engagement und Begeisterung für unseren Unternehmenszweck und Freude an der Weiterentwicklung
Wir suchen dich als Leitung Standortentwicklung für die Region mit folgenden Standorten: Frankfurt, Mainz, Gelnhausen, Offenbach, Wetzlar, Aschaffenburg. Als Leitung Standortentwicklung übernimmst du die Führungsverantwortung für die Standorte in der Region und verantwortest auch die betriebswirtschaftliche Steuerung. Du bist regelmäßig dort vor Ort und arbeitest an ca. 2 Tagen/ Woche aus dem Homeoffice.
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung (w/m/d) Region Mainz Arbeitgeber: GSM GmbH
Die gsm GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Erwachsenenbildung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Engagement und Begeisterung für unsere Mission fördert. Unsere Standorte in der Region Mainz bieten zudem eine flexible Arbeitsweise, einschließlich Homeoffice, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung (w/m/d) Region Mainz erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die gsm GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung (w/m/d) Region Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung Standortentwicklung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von gsm GmbH
Mach dich mit der Mission und den Werten von gsm GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für die Mitarbeiter:innen und deren Entwicklung.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da Flexibilität und gutes Zeitmanagement in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und dabei die Qualität sicherzustellen.
