Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitssuchende Teilnehmende kreativ und individuell in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen bei der beruflichen Integration unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, anderen zu helfen und ihre Selbstwirksamkeit zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtig; Erfahrung im Coaching ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Freiheit, deine Coaching-Methoden selbst zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort Marktredwitz coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Mitarbeiter für Kinderbeaufsichtigung und Verwaltung (w/m/d) Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Kinderbeaufsichtigung und Verwaltung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von arbeitssuchenden Teilnehmenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, individuell auf sie einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Coaching und Kinderbeaufsichtigung auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die du in deinem Coaching-Ansatz anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Methoden und Ansätze in dein Coaching zu integrieren. Überlege dir, wie du spielerische Elemente nutzen kannst, um das Lernen und die Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Kinderbeaufsichtigung und Verwaltung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und deine Coaching-Fähigkeiten hervorhebt. Zeige auf, wie du kreativ und individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich der Kinderbeaufsichtigung oder im Coaching gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Coaching-Konzept
Informiere dich im Vorfeld über das Coaching-Konzept des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstwirksamkeit verstehst und wie du dies in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite kreative Ansätze vor
Da das Projekt Raum für kreative Methoden bietet, überlege dir einige innovative Ansätze, die du in der Kinderbeaufsichtigung und Verwaltung anwenden könntest. Teile diese Ideen im Interview, um deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit arbeitssuchenden Teilnehmenden ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Unterstützung unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
