Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt durch individuelles Coaching und Beratung.
- Unternehmen: Engagiertes Team bei gsm mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Firmenlaptop, 29 Urlaubstage und ein Firmenwagen bei Bedarf.
- Weitere Informationen: Hohe Mobilität erforderlich, dynamisches Umfeld mit tollen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensperspektiven und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Personen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als Projekt-Springer unterstützt du uns flexibel bei diversen Projekteinsätzen. Hierbei erlebst du die Vielfalt der pädagogischen Arbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen in Coaching-Terminen mit Einzelpersonen oder Gruppen. Das Einsatzgebiet erstreckt sich über Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
Wir bieten dir:
- eine übertarifliche Vergütung
- Firmenlaptop sowie Firmenhandy
- 29 Urlaubstage im Jahr
- Viele nette Teams, die auf Ihre Unterstützung warten
- Ein Firmenwagen kann bei Bedarf gestellt werden.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Bereitschaft zur hohen regionalen Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns zurückerstattet).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Mobiler Jobcoach als Springer für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen Arbeitgeber: GSM GmbH
Als Arbeitgeber bietet gsm eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du die Möglichkeit hast, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen und sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Mit übertariflicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das auf deine Unterstützung wartet, fördert gsm nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum in einer dynamischen Region wie Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobiler Jobcoach als Springer für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als mobiler Jobcoach interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Coaching-Bereich tätig sind oder Erfahrungen in der Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Zielgruppen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige, dass du die Vielfalt der pädagogischen Arbeit schätzt und bereit bist, dich flexibel einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Erfolgsleiter zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobiler Jobcoach als Springer für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Beratung und wie du Menschen unterstützt hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles übersichtlich und klar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des mobilen Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die verschiedenen Projekte passen, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt der pädagogischen Arbeit schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Beratung und im Aufbau von Vertrauensverhältnissen zu demonstrieren.
✨Sei mobil und flexibel
Da die Stelle hohe regionale Mobilität erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, viel zu reisen und verschiedene Einsatzorte zu besuchen. Zeige, dass du die Herausforderungen der aufsuchenden Arbeit verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
✨Digitale Kommunikation meistern
Da digitale Tools eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Plattformen wie MS Teams oder digitalen Coaching-Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst, um deine Teilnehmenden zu unterstützen.
