Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gewinnung von Personal für unsere Coaching-Projekte in deiner Region.
- Unternehmen: gsm GmbH, ein zertifizierter sozialer Bildungsträger mit ca. 1200 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, nettes Team und professionelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich, Quereinsteiger willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter sozialer Bildungsträger. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen. Unsere Zentrale in Kiel ist dabei der Knotenpunkt zu unseren ca. 250 deutschlandweiten Standorten und insgesamt knapp 1200 Mitarbeiter:innen.
Deine Aufgaben
- Nach einer Einarbeitung verantwortest du deine eigene Region bei der Gewinnung von Personal für unsere Coaching-Projekte.
- Zu deinen Aufgaben gehört es, den Personalbedarf für die Projekte zu erfassen, passende Recruiting-Maßnahmen einzuleiten und den Auswahlprozess bis zur Stellenbesetzung zu begleiten.
- Hierbei sichtest du die eingehenden Bewerbungen nach unseren Qualifikationsprofilen, führst telefonische Interviews mit Bewerber*innen und stimmst dich regelmäßig mit den regionalen Führungskräften zu der Auswahl passender Kandidat*innen ab.
- Als Teil unseres Recruiting-Teams entwickelst du kreative Strategien im Personalmarketing, unterstützt unsere HR-Projekte und arbeitest mit uns an der fortlaufenden Verbesserung unserer Prozesse.
Deine Vorteile
- Ausgesprochen nettes und humorvolles Team
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie regelmäßige Arbeit aus dem Homeoffice
- Professionelle und methodische Einarbeitung
- Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. in den Geisteswissenschaften, der Betriebswirtschaft, der Pädagogik oder Psychologie) und/oder kaufmännische Ausbildung, gern mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Quereinsteiger sind uns ebenfalls herzlich willkommen!
- Freundliches, verbindliches Auftreten mit sehr guter Serviceorientierung
- Sehr strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Affinität für digitale Kommunikation und IT-Anwendungen
- Englische Sprachkenntnisse, auch für das Führen von Vorstellungsgesprächen, sind wünschenswert
Recruiter (m/w/d) für pädagogisches Personal Arbeitgeber: GSM GmbH
Die gsm GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unterstützendes und humorvolles Team bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten. Mit einer professionellen Einarbeitung und vielfältigen Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen fördert gsm die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) für pädagogisches Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die gsm GmbH, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) für pädagogisches Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Das zählt!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie mit Personalgewinnung oder Coaching zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die gsm GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die gsm GmbH verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Projekte und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das den Interviewern helfen, sich ein Bild von dir zu machen und wie du ins Team passen könntest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die gsm GmbH sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Ein freundliches und offenes Auftreten kann hier den Unterschied machen.
